الجريدة الرسمية(202 د 1سمس ((( (44ج 0رامج ىمادآ 20 - 7ر6م ج464 معد 9 10
الحكامة و إنجاز مهام البنك 210 4.2 الموارد 1.4.2 الموارد البشرية رسم تخطيطي 1.4.2: رأس المال البشري للبنك بالأرقام النوع %64%36 2 240 سنة 13 متوسط الأقدمية مجال النشاط المهن %58 الدعم %42 مستخدم سنة 40 متوسط العمر %6,37 رقم المعامالت كثــف البنــك جهــوده يف ســنة 2024، لتطويــر رأس مالــه البــرشي، حيــث قــام باعتــامد سياســة جديــدة تحقيقــا لرفاهيــة مســتخدميه أثنــاء أداء واجبهــم المهنــي، عامدهــا تعزيــز الالتــزام وتحســني الأداء. ويف هــذا الصــدد، تــم اتخــاذ عــدد مــن التدابــري وإطــالق العديــد مــن المبــادرات، مــن بينهــا تنظيــم مؤمتــرات وورشــات عمــل وغريهــا مــن الأنشــطة بهــدف تعزيــز قــدرة المســتخدمني عــىل البقــاء يف صحــة جيــدة وتهيئــة الظــروف المالمئــة لتحقيــق أعــىل درجــات التامســك بــني فــرق العمــل. كــام ركــزت الإجــراءات التــي تــم تنفيذهــا أيضــا عــىل الثقافــة والقيــادة باعتبارهــام رافعتــني أساســيني لرفــاه المســتخدمني، وذلــك بغيــة تحقيــق المزيــد مــن الالتــزام والأداء المســتدام. كــام تــم تنظيــم سلســلة مــن ورشــات العمــل ودورات التكويــن التــي تناولــت محــاور مــن قبيــل الاســتجابة البنــاءة وأهميــة الانصــات والحــوار والارتقــاء الوظيفــي وتقييــم المهــارات.
وفيــام يتعلــق بالتطــور المهنــي، مكــن التحســني التدريجــي للنظــام الوظيفــي، الــذي انطلــق ســنة 2023، مــن تحســني وضــوح الفــرص المهنيــة وتنويــع إمكانيــات التطــور والارتقــاء الوظيفــي أفقيــا وعموديــا. كــام مكــن هــذا الــورش، الــذي تــم انجــازه بالاعتــامد عــىل نهــج البنــاء المشــرتك، مــن تحديــد المســارات الوظيفيــة النموذجيــة التــي ميكــن للموظفــني اتباعهــا، وتعزيــز القامئــة المرجعيــة للمهــارات، وتوضيــح الأهــداف المتوقعــة مــن المناصــب والرفــع مــن آليــات تطويــر المســار المهنــي.ًًًُُ