الجريدة الرسمية)202ي ايرني 8( 1447 جبر 18 - 7472 عدد 148
% 3ي غير أن الترقية إلى درجة مقرر خارج الدرجة، تتم عن طريق الاختيار بعد التقييد في جدول الترقي السنوي في حدود ) سنوات من الخدمة الفعلية في درجتهم.8من عدد المقررين من الدرجة الاستثنائية المستوفين ألقدمية ال تقل عن ثمان ( يعاد ترتيب المعنيين بالأمر على إثر ترقيتهم في الدرجة، في الرتبة الأولى من الدرجة التي تمت ترقيتهم إليها، ويحتفظون بالأقدمية في الرتبة في حدود سنة واحدة.
34 المادة أعاله، 33 يرتب، في جدول الترقي السنوي، المستخدمون النظاميون للمجلس المستوفون لشروط الترقي المحددة في المادة حسب الاستحقاق على أساس معدل النقط المحصل عليها خالل سنوات الأقدمية المطلوبة للترقي.
وفي حال تعذر الفصل بين مرشحين متساوين في معدل النقط، يتم الاحتكام إلى الأقدمية في الدرجة، ثم إلى الشهادات أو المؤهالت التي يتوفرون عليها. وفي حال التساوي، تعطى الأولوية للمترشح الأكبر سنا.
35 المادة ، فإن عدد المستفيدين5 أعاله، إلى عدد يحتوي على أعشار أكبر أو تساوي 33 إذا أدى تطبيق النسبة المئوية المحددة في المادة من الترقية يتم رفعه إلى العدد الصحيح الموالي مباشرة.
وعندما ال يخول نظام حصيص الترقي أي إمكانية للترقي في الدرجة، يتم اعتماد إمكانية واحدة للترقي.
3ي المادة يرقى، سنويا بصفة تلقائية، إلى الدرجة الموالية، بعد التقييد في جدول الترقي، المستخدمون النظاميون للمجلس الذين لم تتم ترقيتهم بعد تقييدهم للمرة الرابعة في جدول الترقي السنوي لهذه الدرجة.
37 المادة أعاله، أو في مناصب المقرر 2ي يستمر المستخدمون النظاميون للمجلس المعينون في مناصب المسؤولية المشار إليها في المادة ي.ضالعام أو مقرر عام مساعد أو خبير، في الاستفادة من حقهم في الترقي في الرتبة والدرجة طبقا ملقتضيات هذا النظام الأسا�
الباب الرابع الأجور والتعويضات 38 المادة ي والتعويضات المحدثة بموجب هذاضيستفيد المستخدمون النظاميون للمجلس من أجرة شهرية تشمل المرتب الأسا� ي.ضالنظام الأسا� ) دراهم عن10,00ي الشهري في مبلغ عشرة (ضوتحدد القيمة الشهرية للنقطة الاستداللية التي تسمح بتحديد المرتب الأسا� كل نقطة استداللية.