الجريدة الرسمية)202ي ايرني 8( 1447 جبر 18 - 7472 عدد 152
يقع الإلحاق بطلب من المعني بالأمر أو تلقائيا بحكم القانون، وذلك وفق نفس الحالات والشروط والكيفيات الجاري بها العمل بالنسبة ملوظفي إدارات الدولة.
55 المادة يقع التوقيف المؤقت عن العمل بمقرر يصدره رئيس المجلس، إما بصفة حتمية وإما بطلب من المعني بالأمر، وذلك وفق نفس الحالات والشروط والكيفيات الجاري بها العمل في شأن الاستيداع والتوقيف المؤقت بالنسبة ملوظفي إدارات الدولة.
الباب السادس الاحتياط الاجتماعي 5ي المادة ) المتعلق بإحداث1977 أكتوبر 4( 1379 من شوال 20 الصادر في 1.77.21ي طبقا ألحكام الظهير الشريف بمثابة قانون رقم النظام الجماعي ملنح رواتب التقاعد، يخضع المستخدمون النظاميون للمجلس، فيما يخص نظام التقاعد، للنظام الجماعي ملنح بعده. يي رواتب التقاعد، مع مراعاة مقتضيات المادة 57 المادة تستفيد الموارد البشرية للمجلس من التغطية ضد أخطار حوادث الشغل والأمراض المهنية، طبقا للتشريع الجاري به العمل بالنسبة ملوظفي إدارات الدولة.
58 المادة يسري على المستخدمين النظاميين للمجلس والأعوان المتعاقدين معه نظام التغطية الصحية المطبق على موظفي إدارات الدولة.
59 المادة يخول، طبقا للنصوص التنظيمية الجاري بها العمل بالنسبة ملوظفي إدارات الدولة، لذوي حقوق المستخدمين النظاميين للمجلس والأعوان المتعاقدين معه المتوفين في طور العمل الحق في الاستفادة من رصيد للوفاة يصرف من ميزانية المجلس.
الباب السابع مقتضيات انتقالية وختامية ي0 المادة يمكن إدماج الموظفين والأعوان المزاولين مهامهم بالمجلس في تاريخ نشر هذا المرسوم بالجريدة الرسمية، في إحدى الهيئات أعاله، بناء على طلب للمعنيين بالأمر، يقدم داخل أجل ال يتعدى سنة واحدة ابتداء من التاريخ المذكور. 5 المشار إليها في المادة ويتم الإدماج وفق ما يلي :
. الإدماج في هيئة المقررين :1 يتم الإدماج في هيئة المقررين من بين الموظفين والأعوان المشار إليهم في الفقرة الأولى من هذه المادة، المزاولين مهام مقرر في سنة على الأكثر في تاريخ تشغيلهم بالمجلس، وذلك وفق الشروط 45 تاريخ نشر هذا المرسوم بالجريدة الرسمية، والبالغ سنهم المحددة في الجدول التالي :