الجريدة الرسمية151 )202ي ايرني 8( 1447 جبر 18 - 7472 عدد
48 المادة تستفيد الموارد البشرية للمجلس من التعويضات الكيلومترية طبقا للشروط المعمول بها بإدارات الدولة.
49 المادة ) من مجموع المبالغ1000/1في الألف ( 1 يمنح، بمقرر لرئيس المجلس، تعويض سنوي لشسيع نفقات المجلس، يساوي مبلغه درهم في السنة وأال يتجاوز 3000 التي تم صرفها عن طريق الشساعة برسم السنة المعتبرة، على أال يقل مبلغ هذا التعويض عن درهم. ي000 50 المادة تحدد بمقرر لرئيس المجلس تؤشر عليه السلطة الحكومية المكلفة بالمالية، مقادير الأجور والتعويضات المرجعية التي يمكن أعاله، أو في 2ي أن يتقاضاها الموظفون والمستخدمون والأعوان المتعاقدون، المعينون في مناصب المسؤولية المشار إليها في المادة مناصب المقرر العام أو مقرر عام مساعد أو خبير.
وتحدد بناء على هذا المقرر الأجرة المخولة للمعينين في المناصب المذكورة، إما بمقرر لرئيس المجلس أو في عقود تشغيل المعنيين بالأمر، حسب الحالة.
51 المادة أعاله، الأجرة والتعويضات المخولة لألعوان المتعاقدين المشار 50 تحدد في عقود تشغيلهم، مع مراعاة مقتضيات المادة أعاله. 29 إليهم في المادة
الباب الخامس الوضعيات الإدارية 52 المادة يكون كل مستخدم نظامي للمجلس في إحدى الوضعيات الإدارية التالية :
- القيام بالعمل ؛
- الإلحاق ؛
- التوقيف المؤقت.
53 المادة يعتبر المستخدم النظامي للمجلس في وضعية القيام بعمله إذا كان مرسما في درجة ما ومزاوال بالفعل مهام أحد المناصب المطابقة لها. ويعتبر في نفس الوضعية طيلة مدة استفادته من الرخص الإدارية والرخص ألسباب صحية والرخص الممنوحة عن الوالدة والأبوة والكفالة والرضاعة، والرخص بدون أجر، وذلك طبقا للنصوص التشريعية والتنظيمية الجاري بها العمل بالنسبة ملوظفي إدارات الدولة.
54 المادة يعتبر المستخدم النظامي للمجلس في وضعية الإلحاق إذا كان خارجا عن هيئته الأصلية مع بقائه تابعا لها ومتمتعا فيها بجميع حقوقه في الترقية والتقاعد.