الجريدة الرسمية(202 ايم 4( 144ذ 6 لقعا وع 1 - 7ر0م ذ505 د ع (598
2024 التقريرالسنوي عن حصيلة وآفاق عمل المجلس 98 منصــة للتوعـــية بالأمــن السـيبـرانـــي، السـيبـرانـــي، وتحديــث منظومــة الـــحماية مــن الفيـــروسات، وتطويـــر .)DMZبالإضافــة إلــى إحــداث شــبكات معزولــة خاصــة وعامــة ( مركزمعطيات المجلس قــام القطــب بإعــادة تصمـــيم مركــز معطيــات المجلــس بهــدف تطويـــر مكونــات المركــز نحــو منصــة حديثــة ،2024 مــزودة بأحــدث التقنـــيات المبتكــرة، بمــا يعــزز القــدرات التحليليــة للمجلــس. وقــد تــم خــالل ســنة المعطيــات المتوفــرة، وتصمـــيم بنـــية نموذجيــة إعــداد مذكــرة تأطيـــرية لتقيـــيم الاحتـــياجات، وجــرد مصــادر قابلــة لالســتغالل، إضافــة إلــى دمــج المعطيــات واستكشــاف إمكانـــيات المعالـــجة الذكيــة باســتخدام الــذكاء الاصطناعـــي.
حكامتــه اهتمامــا خاصــا بتعزيـــز 2024 أولــى المجلــس الأعلــى للتـربـــية والتكويـــن والبحــث العلمـــي خــالل ســنة الإداريــة والماليــة، سعـــيا منــه لضمــان أداء مهامــه بكفــاءة عاليــة والالتـــزام بمبــادئ الاســتقاللية والشــفافية عملية توظيف، ضمنها 21 والفعالية والتدبـيـراملسؤول. كما عمل على تعزيـزموارده البشرية من خالل إتمام ) شــعبة.2) أطــرعليــا، ورئيســـي (10) أطــر، وعشــرة (4) أعــوان تمكــن، وأربعــة (5خمســة ( ويعكــس تنظيــم المجلــس لعمليــات التوظيــف هاتــه حرصــه علــى تطويـــركفاءاتــه فــي مختلــف المســتويات، حـــيث عاليــة)، ممــا يــدل علــى سعـــي أطــر 10العليــا ( فئــة الأطــر توزيــع التوظيفــات تـركيـــزا واضـــحا علــى تعزيـــز يظهــر أطر 4 المجلس لتوطيد الـخبـــرات المتخصصة في مجالات التـربـــية والتكويـــن والبحث العلمـــي. كما أن توظيف أعوان تمكن يعكس الاهتمام بتعزيـزالكفاءات في المستويات الإدارية، بـيـنما يشيـرتوظيف رئيسـي شعبة 5و إلــى تعزيـــزالهـــيكل القيــادي للمجلــس.
ومــن المتوقــع أن تســهم هــذه الخطــوة فــي تحســـين الأداء العــام للمجلــس وتمكيـــنه مــن تحقيــق أهدافــه في توزيع المهام والمسؤوليات بـيـــن مختلف الفئات الوظيفية. الاستـراتـــيجية بكفاءة أكبـــر، مع ضمان توازن موظفــا، موزعـيـــن علــى النحــو 121 ، مــا مجموعــه2024 وقــد بلــغ العــدد الإجمالــي ملوظفــي المجلــس، نهايــة ســنة التالــي:
. قطب الموارد3 يتولى قطب الموارد:
-املساعدة على تدبـيـرالشؤون الإدارية والمالية للمجلس؛
-تأمـيـن الموارد البشرية والمالية والتقنـية واللوجستـيكية الالزمة لـحسن سـيراملجلس؛
-السهرعلى الاستغالل الفعال لهذه الموارد؛
-حفظ ممتلكات المجلس.