7389 الجريدة الرسمية عدد 7547 - مكرر - 16 ربيع الآخر 1448 (28 سبتمبر 2026)
وفي الوقت نفسه، تم استغلال 8 مناصب شُغرت خلال سنة 2024 في عمليات الإلحاق، وذلك قبل انتهاء موعد استغلالها عند متم يونيو 2025.
علما أن سنة 2025 عرفت شغور 29 منصباً مالياً، لم يتم استغلالها خلال سنة 2025، وستبقى إمكانية استغلالها متاحة إلى غاية متم يونيو 2026.
وفيما يلي جدول تفصيلي يوضح استغلال المناصب المالية للمجلس خلال سنة 2025:
| نوع المناصب المالية | العدد | مال المنصب المالي | |---|---|---| | المناصب المالية المحدثة برسم سنة 2024 | 129 | استغلت سنة 2025 في مباريات التوظيف | | | 21 | خصصت سنة 2025 للموظفين الملحقين | | المناصب المالية التي شغرت خلال سنة 2024 وقبل انتهاء أجل استغلالها في يونيو 2025 | 8 | تم استغلالها في إلحاق موظفين سنة 2025 | | المناصب المالية التي شغرت خلال سنة 2025 ولم يتم استغلالها بعد | 29 | قابلة للاستغلال إلى غاية 30 يونيو 2026 | | المناصب المالية المحدثة برسم سنة 2025 | 50 | لم يتم استغلالها بعد، علماً أنها قابلة للاستغلال إلى غاية متم يونيو 2026 |
تدبير المناصب المالية برسم سنة 2025
2. تدبير المناصب المالية برسم ميزانية 2025
خصص قانون المالية لسنة 2025 ما مجموعه 50 منصباً مالياً للمجلس الأعلى للسلطة القضائية.
وإلى حدود نهاية دجنبر 2025 لم يتم استغلال هذه المناصب، ومن المرتقب استغلالها خلال النصف الأول من سنة 2026.
3. تنظيم المباريات الداخلية:
من أجل إتاحة الفرصة للموظفين النظاميين العاملين بالمجلس الأعلى للسلطة القضائية لتغيير إطارهم المهني، تم خلال سنة 2025 تنظيم مباراة داخلية لفائدة الموظفين الحاصلين على شهادات أو دبلومات تفوق إطارهم الأصلي، وذلك وفق يلي:
| الإطار المهني | عدد المناصب | |---|---| | محافظ قضائي من الدرجة الثانية | 10 | | محافظ قضائي من الدرجة الثالثة | 10 | | أمين قضائي | 2 | | المجموع | 22 |
4. تنظيم امتحان الكفاءة المهنية قصد الترقية في الدرجة:
عملاً بمقتضيات قراري الرئيس المنتدب للمجلس رقم 25/48 و25/51 الصادرين في 12 شتنبر 2025، تم تنظيم امتحان الكفاءة المهنية بتاريخ 15 نونبر 2025، لفائدة:
- اثنين من مهندسي الدولة من الدرجة الأولى قصد الولوج إلى إطار مهندس دولة من الدرجة الممتازة؛ - اثنين من الأمناء القضائيين المساعدين من الدرجة الثالثة قصد الارتقاء إلى إطار أمين قضائي مساعد من الدرجة الثانية.
5. الترقية في الرتبة:
قامت إدارة المجلس خلال سنة 2025 بإعداد لوائح الترقية الخاصة بموظفي المجلس من رتبة إلى رتبة.
ولبت في هذه اللوائح تمت دعوة اللجان الإدارية المتساوية الأعضاء للاجتماع، حيث أسفرت النتائج عن ترقية 118 موظفاً من رتبة إلى رتبة وفق التفصيل التالي:
| الإطار المهني | الترقية | العدد | |---|---|---| | محافظ قضائي من الدرجة الثانية | من الرتبة 2 إلى 3 | 19 | | محافظ قضائي من الدرجة الثانية | من الرتبة 3 إلى 4 | 35 | | محافظ قضائي من الدرجة الثانية | من الرتبة 4 إلى 5 | 19 | | مهندس الدولة من الدرجة الممتازة | من الرتبة 2 إلى 3 | 15 | | مهندس الدولة من الدرجة الأولى | من الرتبة 3 إلى 4 | 02 | | أمين قضائي من الدرجة الثالثة | من الرتبة 2 إلى 3 | 17 | | أمين قضائي من الدرجة الثالثة | من الرتبة 3 إلى 4 | 01 | | أمين قضائي من الدرجة الثالثة | من الرتبة 4 إلى 5 | 01 | | أمين قضائي من الدرجة الرابعة | من الرتبة 2 إلى 3 | 08 | | أمين قضائي من الدرجة الرابعة | من الرتبة 3 إلى 4 | 01 | | المجموع | | 118 |