2272 BULLETIN OFFICIEL N° 6738 bis – 19 rabii II 1440 (27-12-2018)
Ces charges se sont élevées à fin 2017 à 1 645 436 KDH, enregistrant une hausse annuelle de 305 198 KDH. Celle-ci s’explique par l’accroissement à la fois des moins-values générées par les fortes cessions des titres étrangers (+154 344 KDH) et des étalements des primes des titres d’investissement (+134 080 KDH), en relation notamment avec l’appréciation du cours de l’euro durant cette année.
Note 29 : Charges de personnel
Ce poste loge principalement les salaires et les appointements, les indemnités et les primes versées au personnel de la Banque, les contributions patronales de base et complémentaires de la Caisse de Retraite du Personnel de Bank Al-Maghrib et les participations au Fonds Mutuel, les diverses primes d’assurance du personnel ainsi que les frais de formation professionnelle.
Les charges de personnel se sont établies à 739 420 KDH, enregistrant une hausse de 2% par rapport à 2016 du fait principalement de l’augmentation maîtrisée de la masse salariale.
Tableau 3.4.22 : Charges de personnel
| En milliers de dirhams | 2017 | 2016 | Var.(en %) | |---|---|---|---| | Rémunérations du personnel et charges sociales | 715 380 | 707 085 | 1 | | Charges de formation | 7 529 | 6 838 | 10 | | Autres charges | 16 510 | 13 912 | 19 | | Total | 739 420 | 727 835 | 2 |
Note 30 : Achats de matières et fournitures
Ce poste comprend les frais des matières premières (papiers, encres, flans monétaires, puces électroniques et métaux précieux) utilisées pour la fabrication des billets et monnaies, des documents sécurisés et des pièces commémoratives. Il enregistre, en outre, les variations des stocks des matières premières et fournitures ainsi que les rabais, les remises et les ristournes sur les achats, dont bénéficie la Banque auprès de ses fournisseurs.
L’augmentation de cette rubrique de 7% à 250 114 KDH s’explique principalement par :
• l’effet conjugué de la hausse des frais d’achat, notamment, de flans monétaires et de couvertures électroniques pour le passeport biométrique et de la diminution des dépenses en encres et papier ;
• la réalisation en 2017 de nouvelles prestations d’études et d’expertises, dont le diagnostic stratégique du système d’information utilisé par la Direction en charge de la supervision bancaire et la réforme de la norme IFRS 9 ; et