الجريدة الرسمية)2023 سمبرسد 7( 1445 ألولىا ىداجم 23 - مكرر 7254 عدد 273(7
المجلس الاقتصادي والاجتماعي والبيئي 78 -إحداث كلية للطب ومركز استشفائي جامعي في كل جهة من جهات المملكة )وأكثر من مستشفى جامعي واحد في الجهات ذات الكثافة السكانية العالية( ووضع أهداف مرقمة بخصوص عدد الأطباء الواجب تكوينهم سنويا؛
-انطلاقا من كون اللاتمركز الإداري في مجال الصحة تجسده على المستوى الجهوي »المجموعات الصحية الترابية« التي تتولى تنفيذ سياسة الدولة في مجال الصحة )بموجب القانون رقم 08.22 المتعلق بإحداث المجموعات الصحية الترابية الذي استكمل مسطرة المصادقة مؤخرا لكنه لم يصدر بعد في الجريدة الرسمية(، ينبغي العمل على الإسراع بإخراج هذا القانون وإصدار نصوصه التطبيقية لكي تباشر هذه المجموعات صلاحيتها الواسعة جهويا وترابيا على مستوى عرض العلاجات وتوفيرها، والتكوين التطبيقي والمستمر والبحث والابتكار...إلخ، وذلك في انسجام مع الأهداف المرقمة للاتفاقية الإطار المشار إليها لتنفيذ برنامج الرفع من مهنيي الصحة في أفق 2030، وأن يكون ذلك في ضوء تقييم التصميم المديري للاتمركز الإداري الخاص بوزارة الصحة )2020-2022(؛
-إشراك أكبر لمجالس الجهات في تدبير السياسة الصحية على المستوى الترابي، السيما وأنها عضو في المجالس الإدارية للمجموعات الصحية الترابية ويمكنها أن تساهم في توفير العرض التكويني الصحي بالنظر إلى الاختصاصات الذاتية الموكولة إليها لإحداث مراكز جهوية للتكوين وتطوير الكفاءات من أجل الإدماج في سوق الشغل )المادة 8 من القانون التنظيمي رقم 111.14 المتعلق بالجهات(. وفي ضوء هذه التجربة يمكن التفكير مستقبلا في أن تكون الصحة من ضمن المجالات التي يمكن نقلها إلى الجهات )المادة 93 من القانون التنظيمي رقم 111.14(؛
-استثمار التكنولوجيات الجديدة من أجل تقريب الخدمات الصحية من المواطنات والمواطنين بشكل أفضل )أخذ المواعيد عبر الأنترنت، استعمال الروبوتات في الجراحة...(. فعلى سبيل المثال، يمكن توظيف الذكاء الاصطناعي كحل من شأنه أن يوفر للأطباء إمكانيات مبتكرة لأداء عملهم بشكل أكثر فعالية وترشيد وقتهم وجهدهم بكيفية أمثل؛
-إعادة النظر في نماذج التكوين المعتمدة في مجال مهن الصحة )إطلاق مسلسل للنقاش والتفكير بين الفاعلين، إنجاز دراسات حول الكلفة...( وتنويع العرض الحالي عبر إدراج المهن والتخصصات الجديدة )طب الأشخاص المسنين، علم الوراثة الخلوية، وغيرها...(؛
-توجيه اختيارات الشباب بشكل أفضل وإضفاء جاذبية أقوى على المهن الصحية، من خلال إطلاق استراتيجية للتواصل والتحسيس حول هذه المهن )القيام بزيارات لمؤسسات التعليم الثانوي، إجراء تداريب للمتطوعين، إلخ...(.
2.2.2.
א א אא א رغم المبادرات المتعددة التي جرى إطلاقها من أجل الرفع من معدل نشاط النساء في المغرب، إال أن مشاركتهن في سوق الشغل ال تزال دون طموحات بلادنا للانتقال إلى نموذج تنموي جديد.
ويشهد معدل نشاط النساء انخفاضا بنيويا منذ عدة سنوات، إذ بلغ سنة 2022 نسبة 19.8 في المائة فقط، مقابل 22 في المائة سنة 2019.
مؤطر : النساء والمسؤوليات المنزلية :
هن ربات بيوت. وتكرس النساء في هذه الحالة يوجدن خارج سوق الشغل 73.7 في المائة من النساء اللواتي أنفسهن بشكل أساسي لرعاية الأطفال والأشغال المنزلية )54 في المائة(. كما تضطلع النساء بـ84 في المائة .( وبالموازاة مع ذلك، فهن منخرطات في تتبع125من الأشغال المنزليـة )تحضير الوجبات، تنظيف البيت، إلخ تمدرس أطفالهن. وفي ما يتعلق بالوقت المخصص للأشغال المنزلية داخل البيت )الطبخ، غسـل الأواني، الغسيل، 125 - مداخلة السيد أحمد احلليمي علمي، المندوب السامي للتخطيط، خلال اللقاء المنعقد مبناسبة اليوم العاملي للمرأة حتت شعار »املساواة بني اجلنسني، شرط التنمية المستدامة«، 10 مارس 2022