ِ ًَََُُُِ203 التقرير السنوي للهيئة الوطنية للنزاهة والوقاية من الرشوة ومحاربتها
تخفيض أو فقدان إمكانية الحصول عىل ترقية؛
نقل المهام أو النقل أو تخفيض الراتب أو تعديل ساعات العمل؛
فرض إجراءات تأديبية أو إلقاء اللوم أو أي عقوبة أخرى (با يف ذلك العقوبات المالية)؛
الإقصاء من معامالت أو صفقات أو الإدراج يف القامئة السوداء؛
.61املالحقة الجنائية أو المدنية لخرق الرسية والتشهري والقذف التعديل المقرتح
المادة 15 ميكن للمبلغ، بناسبة إبالغه أو تبعا له، أن يطلب حاميته من مختلف أشكال المعاملة غري المربرة والانتقام والتعسف والاستفزاز والرتهيب والتمييز المحتملة، أو التي قد يتعرض لها. كام تتم ّ حاميته من أي ّ متابعة جنائية أو مدنية أو إدارية أو أي ّ إجراء آخر يلحق به رضرا ماديا أو معنويا إذا كان ذلك بناسبة الإبالغ أو تبعا له.
تندرج ضمن المعاملة غري المربرة والانتقام، عىل الخصوص، الترصفات التالية:
- الإصابة الجسدية؛
- التخويف أو المضايقة ضد المبلغ أو المقربني منه؛
- الحرمان أو المعاملة غري العادلة؛
- التهديد بأعامل انتقامية؛
- توقيف الراتب أو التعويضات أو العالوات أو تخفيضها؛
- التوقيف عن العمل أو العزل؛
- الحرمان من الرتقية؛
- النقل التعسفي؛
- الإقصاء من معامالت أو صفقات أو الإدراج يف القامئة السوداء.
يســتثنى مــن هــذه الحاميــة كل مبلــغ تــبني فــيام بعــد أنــه قــدم إبالغــا كاذبــا بغــرض إلحــاق رضر بالــغري بــدون وجــه حــق، أو بغــرض الحصــول عىل الحاميــة بعــد ارتكابــه خطــأ جســيام مــخال بالتزاماتــه المهنيــة [161 نبذة عن التدابري الانتصافية المعتمدة من قبل بعض الترشيعات:
“وتشمل التدابري الانتصافية عند وقوع الانتقام ما ييل: - تغيري المرشف أو إعادة توزيع الواجبات الوـيفية داخل مكان العمل لضامن السالمة والرفاه؛ - النقل المؤقت أو الدائم إىل ووـيفة متساوية يف المسؤولية والأجر؛ - إتاحة حرية الحصول عىل المشورة أو خدمات الرعاية الصحية أو الاجتامعية الأخرى؛ - الإعادة إىل العمل السابق؛ - إعادة التصاريح أو الرتاخيص أو العقود الملغاة؛ - معاقبة أي شخص يثبت تورطه يف المعاملة الجائرة أو الانتقامية أو نقله أو عزله؛ - افرتاض حسن النية؛ - قرينة الحرمان، أي عكس عبء الإثبات؛ - تقديم التعويض القابل لإلنفاذ عن الانتقام. يف الرنويج عىل سبيل المثال، قد تتم المطالبة بالتعويض برصف النظر عن خطأ الموـف؛ - تقديم التعويض عن الخسائر المالية وفقدان التوقعات الوـيفية. يف المملكة المتحدة مثال، ال يوجد حد للتعويض المايل عن الفصل التعسفي؛ - تقديم التعويض عن الأرضار الناجمة عن المعاناة أو الأمل المتسبَب فيه".
اتفاقية الأمم المتحدة ملكافحة الفساد، دليل مرجعي بشأن المامرسات الجيدة يف مجال حامية المبلغني، مكتب الأمم المتحدة المعني بالمخدرات والجرمية، 2017، ص47الجريدة الرسمية 8 37 (202 25فمون 25( 1 6 ولىام ىداجم 22 - رر5م 7355 عدد