ثانيا: الاختالالت المرتبطة حبكامة التدبير الإداري
1 - اختالالت مرتبطة بتنفيذ القرارات الإدارية التي يرتكز عليها سير المرافق يشكل الالتزام بمبدأ سيادة القانون أحد أهم المبادئ العمومية، ويتجلى بالأساس يف حرصها الدائم على تنفيذ القرارات الإدارية الصادرة عنها أو تلك الموكول إليها تنفيذها، إال أنه من خالل العديد من التظلمات المتوصل بها خالل هذه السنة، تم الوقوف على ختلف بعض الإدارات عن تنفيذ بعض القرارات الإدارية، والتي غالبا ما يكون لها وقع على حقوق بعض الأفراد، ومنها:
- القرارات المتعلقة بتسوية الوضعية الفردية لبعض الموظفين سواء يف شقها الإداري أو المالي، بما ينتج عنه من تأثير على مستوى الأداء الإداري لهؤالء الموظفين وغياب التحفيز لديهم، سيما وأنه من واجب الإدارة احلرص على تنفيذ قراراتها ذات الصلة باحلياة المهنية للموظف (قرارات الترقية)؛
- ومن جهة أخرى، شكل عدم احلرص على تنفيذ بعض القرارات الإدارية الصادرة يف إطار مباشرة مهام الشرطة الإدارية صورة أخرى لهذا الإخالل، طالما وقفت عندها المؤسسة يف العديد من التوصيات الصادرة عنها، سيما وأنها تزاوج يف أبعادها بين مبتغى احلفاظ على المصلحة العامة والارتباط أحيانا بمصاحل وحقوق الأغيار التي يتعين مراعاتها؛
- كما تشكل القرارات الصادرة عن جملس الوصاية أيضا جمالا معنيا بهذا الاختالل، والذي غالبا ما تتمسكـ الإدارة لتبرير موقفها فيه بتغليب جانب احلفاظ على الأمن العمومي، لما يمكن أن يترتب عن ذلك من اضطراب اجتماعي يف بعض احلالات، غير أن هذا المنظور يغيب تماما منطق التفكير يف إجياد آليات بديلة لتمكين المستفيدين من حقوقهم، خاصة حين يتعلق الأمر بالمس بمبدأ مساواة النساء السالليات يف الاستفادة من حقوقهن إلى جانب نظرائهن من الذكور.
الجريدة الرسمية83ȓʊɮȷȳɦȄ ȒȯʈȳݍݨȄ (2024 27سميد 22( 144ج 5رامج ىدامآ 25 - 7ر6م 23ج4 عدد جج(22