الجريدة الرسمية)2025((أبريل28( 1446(شوال(29(- 7399(عدد (92(
(لحكامة لتعيينات و مهام لجنة(.( .3 :(تتمثل المهام الرئيسية للجنة فيما يلي التداولي بخصوص فعالية سير دورية إلى رئيس الجهاز - رفع تقارير هذا الجهاز وسير لجانه المتخصصة ؛
- المساهمة في إعداد النظام الداخلي للجهاز التداولي وميثاق سيما تحديد مهام مختلف اللجان المتخصصة ؛ أعضائه ال - الإشراف على جودة المعلومات المقدمة إلى أعضاء الجهازالتداولي ؛
- وضع مساطر لتعيين أعضاء الجهاز التداولي بمن فيهم الأعضاء أو المتصرفين المستقلين وممثلي الدولة، من غير السلطات الحكومية، وذلك طبقا ً للنصوص التشريعية والتنظيمية الجاري بها العمل ؛
- الإشراف على إجراءات تعيين أعضاء الجهاز التداولي ال سيما للتأكد من أنها منصفة وشفافة ؛
- المشاركة في البحث عن المرشحين المحتملين لشغل المقاعد الشاغرة بالجهاز التداولي وفي تحديد المهام التي سيتوالها المرشحون لشغل هذه المقاعد. وتقترح هذه اللجنة على أنظار الجهازالتداولي المرشحين الذين تم انتقاؤهم ؛
التداولي تأخذ - التأكد من أن إجراءات عملية تعيين أعضاء الجهاز المطلوبة لضمان تحقيق مبدإ المناصفة بين المعايير بعين الاعتبار الرجال والنساء ؛
- التأكد من استقاللية الأعضاء المستقلين أثناء مرحلة اختيارهم وطيلة مدة انتدابهم طبقا للنصوص التشريعية والتنظيمية الجاري بها العمل ؛
- إطالع المرشحين المحتملين لشغل مقعد عضو بالجهاز التداولي بالمهام المنوطة به كعضو بالجهاز التداولي وواجبه للمساهمة في تنمية المؤسسة أو المقاولة العمومية، بما في ذلك تخصيص الوقت الكافي ألداء مهامه ؛
- إبداء الرأي بشأن مقترحات التعيينات بالمؤسسة أو بالمقاولة العمومية ؛
- اقتراح مخططات لتجديد أو تعويض أعضاء الجهاز التداولي ولجانه، بالتشاور مع رئيس الجهاز التداولي أو رئيس اللجنة المعنية ؛
- رصد التقدم المحرز لتحقيق مبدإ المناصفة بين الرجال والنساء في الجهازالتداولي ولجانه وفريق الإدارة ؛
على إجراءات انتقاء أعضاء فريق الإدارة بتشاور مع رئيس - السهر التداولي وعلى التقيد في هذا الشأن بالنصوص التشريعية الجهاز والتنظيمية الجاري بها العمل والنص المحدث للمؤسسة المقاولة العمومية واقتراح مخطط من أجل تعويض الإدارة أو العامة. كما تتأكد اللجنة المذكورة من أن المدير العام قد وضع مخططا لتعويض الأشخاص الرئيسيين في فريق الإدارة ؛
- السهر على وضع برامج التكوين لفائدة أعضاء الجهاز التداولي وتحيينها؛
- المشاركة في وضع وتحيين إجراءات تقييم نجاعة أداء الجهاز التداولي وأعضائه ولجانه المتخصصة ؛
- في حالة تولي لجنة الحكامة تقييم الجهاز التداولي، ترسل إليه تقريرالتقييم وتتبع تنفيذ المقترحات الواردة في التقرير؛
- تتبع التنزيل بصفة تدريجية ملمارسات الحكامة الجيدة الواردة في النصوص التشريعية والتنظيمية الجاري بها العمل بما في ذلك توصيات هذا الميثاق.
(لحكامة لتعيينات و لجنة 9غابو سير(.ش(.3 (تجتمع لجنة التعيينات والحكامة مرتين على الأقل في السنة وكلما دعت الضرورة إلى ذلك للقيام بمهامها.
رة إلد ق8 ف(:(بع ل رشملح رشملح ف هدب (يتولى فريق الإدارة إعداد وتنفيذ الاستراتيجية وتدبير الشؤون (وتتمتع الإدارة العامة، (اليومية للمؤسسة أو المقاولة العمومية.
(بكافة الصالحيات التي تخول لها التدخل باسم(داخل فريق الإدارة، المؤسسة أو المقاولة العمومية وتمثيلها قانونيا تجاه الأغيار.
(إذا لم ينص نص تشريعي أو تنظيمي على تعيين الإدارة العامة، (مدِيرِين(ً كما يمكنه أن يعين أيضا(يمكن للجهاز التداولي القيام بذلك، عامِّين منتدبِين ملساعدته.
(ينبغي أن يتوفر فريق الإدارة على الكفاءات والتجربة الضرورية (كما يجب أن يكون تنظيم(للقيام بمهامه وأن يتصف أعضاؤه بالنزاهة.
(ال سيما كيفية (فريق الإدارة ومساطر اشتغاله محددة وواضحة، توزيع المسؤوليات بين أعضائه واتخاذه للقرارات.