الجريدة الرسمية)2025((أبريل28( 1446(شوال(29(- 7399(عدد (399
- إرساء ثقافة المحاسبة وتعزيز قيم الشفافية ونشر المعلومات وتعزيزالتواصل ؛
- السعي إلى تحقيق مبدإ المناصفة بين الرجال والنساء ؛
- تحسين نجاعة أداء واستدامة وفعالية عمل المؤسسات والمقاوالت العمومية من خالل تعزيز مساهمتها في تطوير نسيج اقتصادي ي ؛صتناف� - تعزيز دور ومسؤوليات أجهزة حكامة المؤسسات والمقاوالت العمومية من خالل منحها صالحيات أكبر وتمكينها من الكفاءات للمؤسسات الاستراتيجية القيادة بوظيفة للقيام الالزمة والمقاوالت العمومية وكذا الرقابة على فريق إدارتها ؛
- اعتماد معاملة مماثلة لجميع الأطراف المعنية والحفاظ على حقوقهم.
مليثاق تطبيقأ نشملعني ألشخاص (-(( (إن الأشخاص الرئيسيين المعنيين بتطبيق الميثاق هم أعضاء (الأجهزة التداولية واللجان المتخصصة المنبثقة عنها بما في ذلك ممثلو الدولة ومسيرو المؤسسات والمقاوالت العمومية وفرق إدارتهم.
(ويهم الميثاق أيضا مراقبي الدولة ومندوبي الحكومة الملزمين (طبقا(بتقييم حكامة وطريقة تسيير المؤسسة أو المقاولة العمومية، (لألحكام التشريعية والمقتضيات التنظيمية الجاري بها العمل المتعلقة بالمراقبة المالية للمؤسسات والمقاوالت العمومية.
(فإنه من المهم بالنسبة (عالوة على الأشخاص السالف ذكرهم، (المؤسسات والمقاوالت العمومية الاضطالع على محتوى (لشركاء (سيما الأطراف المعنية مثل المساهمين والمستثمرين والممولين ال(الميثاق، (والموردين وهيئات المراقبة(والمرتفقين والزبناء(والمُستخدمين والأجراء ((والتدقيق والمحللين الماليين وكذا مسؤولي السلطات الحكومية الوصية.
مليثاق وبنيته كيفية تطبيق مليثاق كيفية تطبيق(-(2 (يؤسس الميثاق ملجموعة من المبادئ والممارسات التي تساهم إلى (جانب النصوص التشريعية والتنظيمية الجاري بها العمل في تكريس (ويقدم الميثاق (الحكامة الجيدة للمؤسسات والمقاوالت العمومية.
(مجموعة من المبادئ والممارسات والمعايير التي تتطابق مع المعايير الدولية المعمول بها في هذا المجال.
(ويطبق الميثاق على جميع المؤسسات والمقاوالت العمومية كيفما (ويأخذ في الاعتبار الخصائص المميزة لكل مؤسسة(كان شكلها القانوني.
(للنصوص التشريعية والتنظيمية التي(ً ومقاولة عمومية وذلك وفقا تسري عليها وكذا لألنظمة الأساسية للمقاوالت العمومية.
وتجدر الإشارة إلى أن بعض المبادئ أو الممارسات المنصوص عليها (في هذا الميثاق قد يتعذر على بعض المؤسسات والمقاوالت العمومية (ومستوى وحجمها مهامها طبيعة إلى الخصوص على بالنظر وذلك تطبيقها (ينبغي(وفي هذه الحالة،(مخاطرها ونموذج عملها ومدى تعقيد أنشطتها.
(على المؤسسة والمقاولة العمومية المعنية تقديم تفسيرات لعدم تطبيقها comply«(تفسير» «تطبيق أو(ملبدإ(ً لهذه المبادئ أو الممارسات وذلك طبقا (وتشير المؤسسة أو المقاولة العمومية المذكورة في تقريرها(.»or explain إلى المبادئ (المتعلق بممارسات الحكامة، (سيما في الجزء السنوي ال :(أو الممارسات المنصوص عليها في هذا الميثاق ؛(التي طبقتها(- التي لم تطبقها وفي هذه الحالة تقدم مبررات لذلك.(- (كما تقوم المؤسسات والمقاوالت العمومية في إطار تنزيل الميثاق، (من أجل تحديد ميثاق الممارسات (بتقييم سنوي تبعا لخصائصها، الجيدة للحكامة الذي تعتمده.
(بالنسبة للمؤسسات والمقاوالت العمومية التي تتخذ شكل مؤسسات (ائتمان أو مقاوالت تأمين أوإعادة تأمين أو شركات مساهمة تدعو (فإنها تطبق بالأولوية ميثاق الحكامة الخاص (الجمهور إلى الاكتتاب، (كما يتعين عليها تقديم تفسير عدم(بها من أجل تقديم حصيلة حكامتها.
تطبيقها للممارسات المنصوص عليها في هذا الميثاق.
:(يراد في مدلول هذا الميثاق بما يلي ولي : لتد لجهاز - التي تتخذ شكل شركة مساهمة ذات ميةشلعم ملقاوالت في • بنية أحادية، «مجلس الإدارة» و«مجلس الرقابة» في تلك التي تتخذ شكل شركة مساهمة ذات بنية ثنائية.
الجهاز المخول له الصالحيات ميةشلعم ملؤسسات في • والاختصاصات الالزمة إلدارة المؤسسة العمومية وممارسة الرقابة على إدارتها العامة، مع مراعاة النصوص التشريعية والتنظيمية المطبقة عليها. ويمكن أن يحمل تسميات مختلفة، سيما مجلس الإدارة أو مجلس التوجيه أو لجنة الرقابة ال الجمعية العامة؛ أو ؛(الأجهزة التداولية ولجانها المتخصصة(:(لحكامة جهزةب(- بالنسبة للمؤسسات العمومية، يُراد بها المدير لعامة رة إلد - مجموع الأشخاص المسؤولين عن تنفيذ التوجه أو المدير العام أو الاستراتيجي للمؤسسة العمومية وتسيير مواردها وتمثيلها تجاه بما في ذلك الدولة. أما بالنسبة للمقاوالت العمومية التي الأغيار تتخذ شكل شركة مساهمة ذات بنية أحادية، فيقصد بها المدير العام بينما تمثل الإدارة العامة في المقاوالت العمومية التي تتخذ شكل شركة مساهمة ذات بنية ثنائية مجلس الإدارة الجماعية ؛