الجريدة الرسمية(م71 )2026 ليووي 13( 1448 محرم 27 - 7525 عدد
13 المجموعات ما بين المهن لدعم الاستشارة،وكذااعتماد آليةالعقودالخاصةبالتكوين20 ،وما أعقب ذلك مندالئلللمساطر ونماذج ووثائق إجرائية لتطبيق هذه المقتضيات21 .ثمجاءصدور القانونرقم 60.1722 الذي يؤطر مختلف أشكال التكوين المستمر بالقطاع الخاص، وينص على توسيع نطاق الاستفادة ليشمل فئات مهنية لم تكن مشمولة فيالسابق.
المؤطر رقم1: مكتب التكوين المهني وإنعاشالشغل،ركيزة أساسية للتكوين المهني يُعد ّ مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغلالفاعل الرئيسي في قطاع التكوين المهني بالمغرب، بما وقد أُحدثت هذه المؤسسة سنة .في ذلك التكوين أثناء العمل1974بموجب الظهير الشريفبمثابة قانونرقم1.72.183.وتتمثل مهمته في النهوض بالشغل ومالءمة عرض التكوينالمهني مع حاجيات سوق الشغل من اليد العاملة المؤهلة.
وقد شهد المكتب منذ إحداثه سلسلة من الإصالحات الهادفة إلى تعزيز استقالليته وتطوير طاقته وقد مكّنت هذه التطورات من هيكلة تخصصات التكوين، مع إدراج مستويات .الاستيعابية "التخصص" و"التأهيل" و"التقني"، إثر إصالح سنة1984، تالها إحداث مستوى "التقني المتخصص" سنة1993.
ويتوفر المكتب اليوم على أكبر طاقة استيعابية على الصعيد الوطني في مجال التكوين المهني. كما يستفيد من حصة مهمة من الموارد المتأتية من الرسم الخاص بالتكوين المهني، الذي يقوم الصندوق الوطني للضمان الاجتماعيبتحصيله.غير أن المكتب، حسب ممثلي القطاعات الإنتاجية،ال يزال يواجه تحد خلق التوزان بين مهمته الأصلية المتمثلة في إعادة التأهيل المهني للعاملين كما أنيطت به لدى إحداثه، وبين الدور الذي أُسند إليه تدريجيًا في ما بعد بالنظر للرهانات الاجتماعية، والذي يهم تطوير التكوين المهني الأساسي لفائدة طالبي الشغل ألول مرة23 .
20 المرسوم رقم2.73.633بتاريخ29ربيع الثاني1394(22ماي1974) بفرضأداءعن التكوين المهني وتحديد مقداره وكيفيات تحصيله، وتعيين شروط إبرام عقود إلنجاز برامج خاصة بالتكوين المهني. راجع صيغته المُوَطَّدة:
https://www.acaps.ma/sites/default/files/publication_documents/mrswm_rqm_2.73.633.pdf 21 راجع الئحة هذه الوثائق:
https://www.ofppt.ma/fr/entreprises-privees 22 ظهير شريفرقم1.18.94صادر في25من محرم1440(5أكتوبر2018)بتنفيذ القانونرقم60.17يتعلق بتنظيم التكوين المستمر لفائدة أجراء القطاع الخاص وبعض فئات مستخدمي المؤسسات والمقاوالت العمومية والأشخاص الآخرين غير الأجراء الذين يزاولون نشاطا خاصا،الجريدةالرسمية عدد6721الصادرة بتاريخ29 أكتوبر2018، ص:8885.
23 Agence Millennium Challenge Account-Morocco (MCA-Morocco), Etat des lieux du système de la formation continue existant, Volet 3 relatif à la réforme de la formation continue, Tâche 10, Livrable 4, p.148.