الجريدة الرسمية7715 )2026 ليووي 13( 1448 محرم 27 - 7525 عدد
37 الممارسات غير السليمةيؤدي في المقابلإلىتبنيسياسة تدبيريةصارمةلسد الطريق في وجه كل الخروقات المحتملة،مماقد يحيد بهذه الآليةعن مقاصدها الهادفة إلىتيسير الاستفادة من التكوين المستمر للمقاوالتوالأجراءخدمة لالقتصادوالمجتمع.
3.عرض ٌ تكويني ّ محدودوغيرمتنوع فيما يخص عرض التكوين المستمر بالمغرب، فإنه يقوم على منظومة متنوعة من الفاعلين، تشمل على وجه الخصوص مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل، والفاعلين الخواص في مجال الاستشارة والتكوين، والجامعات، ومدارس المهندسين، ومعاهدالتكوين ذات التدبير المفوض، إضافة إلى مؤسسات عمومية أخرى. غير أنه، وعلى خالف التكوين المهنيالأساسي، فإن نشاط التكوين المستمر الذي يضطلع به الفاعلون الخواص ال يخضع لنظام الترخيص المسبق، وإنما يخضع، نظريا، لمنطق السوق.
تحظى هيئات الاستشارة والتكوين(OCF)المؤهَّلة باعتراف السلطات العمومية عبر آليات متعددة، من بينها الاعتماد الذي يحمل رمز (D13) الذي تمنحه وزارة التجهيز لبعض الخدمات75 ، وكذا شهادة تأهيل هيئات الاستشارة والتكوين المسلَّمة من لدن القطاع الوزاري المكلف بالتكوين المهني76 . وتغطي أنشطة هذه الهيئات نطاقا واسعا ً من الخدمات يشمل إنجاز الدراسات الاستراتيجية، وهندسة التكوين، وإعداد وتنفيذ مخططات التكوين، إضافة إلى مواكبة المقاوالت في مجال تنمية الكفاءات. وتكون هذه الهيئات إما مستقلة، أو منضوية ضمن منظمات مهنية مثل جمعية مكاتبالاستشارة والتكوين (ABCF) والجامعة المغربية لالستشارة والهندسة (FMCI)، أو تابعة للقطاع العمومي كالجامعات ومدارس المهندسين ومؤسسات التكوين المهني.
وقد تم إرساء النظام الحالي لتأهيل هيئات الاستشارة والتكوينمنذ سنة2006، ويرتكز على معايير تتعلق ببنية مكتب الاستشارة، ومجالات تدخله، وكذا بروفايالت الخبراء المعتمدين لديه. ومنذ سنة 2014، أصبح هذا التأهيل شرطا َ إلزاميا ً للولوج إلى آليات التمويل وفق نظام الثالث المؤدي، ال سيما في إطار عقود التكوين الخاصة.
75 https://www.equipement.gov.ma/Ingenierie/Systemes-regissant-la-Profession/pages/agrement-des-bureaux-d- etudes.aspx 76 https://www.giac.ma/ocf/qualification-ocf