الجريدة الرسمية)2026 ليووي 13( 1448 محرم 27 - 7525 عدد 771
38 المؤطررقم7:نظام تأهيل هيئات التكوين جرى إحداث نظام التأهيل المغربي سنة200977 ، تفعيال لتوجهات الميثاق الوطني للتربية والتكوين، وتوصيات المناظرة الوطنية الأولى للتكوين المهني المنعقدة يومي31أكتوبر و1نونبر2006. وتهدف هذه الآلية، التي يشرف عليها قطاع التكوين المهني، إلى هيكلة سوق التكوين من خالل منح اعتراف مؤسساتي لمكاتب الاستشارةوالتكوين. ويخضع هذا النظام لحكامة تشاركية، حيث تضم لجنة التأهيل، التي تضطلع بدراسة وتقييم طلبات التأهيل، ممثلين عن الإدارةوالمجموعات ما بين المهن لدعم الاستشارةإلىجانب الجمعيات المهنية.
ويتميّز هذا النموذج بمقاربة متمحورة حول كفاءات الخبراء، حيث يرتكز المعيار الحاسم على التقييم الفردي للخبراء المنتسبين إلى مكتب الاستشارة (المسار الأكاديمي والمهني (CV)، الشهاداتالمحصل عليها)، وليستقييم طريقة العمل والتنظيم الداخلي لمكتب الاستشارة المعني. كما تشير شهادة التأهيل المسلَّمة صراحة ً إلى اسم الخبير المؤهَّل إلى جانب مجال تخصصه، وهو ما يجعل التأهيل مرتبطًا أساسا بالشخصالطبيعي78 .
على المستوى المسطري، تعاني هذه الآلية من بطء في البتفي الملفات ناجم عن طبيعة اشتغال لجنة التأهيل، إذ ال تجتمع هذه الأخيرة سوى مرتين في السنة (مارس وشتنبر)، مما يحد ّ من قدرتها على التفاعل السريع مع الطلبات. كما تظل عملية التقييم في الغالب قائمة على دراسة الوثائق، حيث تقتصر على التحقق من السالمة الإدارية (الوضعية الجبائية، الوضعية إزاء الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي)،ومن رضا الزبناء عبر تقديم شواهد سابقة، وذلك لمدة صالحية تتراوح بين ثالث وخمس سنوات. وتختلف هذه المقاربة عن معايير التقييم المعتمدة دوليا والتي تتسم بديناميتهالامرتكزة على منطق تدبير الجودة.
غير أن ّ تحليل المعطياتالرسميةالمحيّنة79 يكشف عن عرض ٍ محدود للغاية،اليغطيسوىجزءمن النسيجالاقتصادي،معوجودتفاوتات كبيرةعلى المستوى الترابي. فإلى حدود نهايةدجنبر2025، لم يتجاوز عدد هيئات الاستشارة والتكوين المؤهَّلَة سوى82هيئة على الصعيد الوطني، تضم327 خبيراً. ويتركز حوالي58في المائة من الهيئات المؤهَّلة (48من أصل82) في جهة الدار البيضاء– سطاتلوحدها، التي تستأثر بـ192خبيراً، أي ما يقارب58في المائة من مجموع الخبرات الوطنية المؤهَّلة، فيما تأتي باقي الجهات بعدد محدود من الهيئات المؤهلة والخبراء، إذ تضم جهة الرباط– سال–القنيطرة5هيئاتو17خبيرًا، وجهة طنجة–تطوان–الحسيمة8هيئات و35خبيرًا، وجهة 77 https://www.giac.ma/ocf/qualification-ocf/100-circulaire-ministerielle-du-24-septembre-2009/file 78 Dossier de demande de qualification. https://www.giac.ma/ocf/qualification-ocf 79 جلسة الإنصاتإلى السيدوزير الإدماج الاقتصادي والمقاولة الصغرى والتشغيل والكفاءات،20يناير2026