الجريدة الرسمية)2026 ليووي 13( 1448 محرم 27 - 7525 عدد 77((
44 III.على مستوىالتمويل:
5.ضمان التخصيص الفعلي لـ30في المائة من رسم التكوين المهني لتمويل عمليات التكوين المستمر من خالل إحداث صندوق خصوصي للتكوين المستمر، تشرفالهيئة المقترح ِّ إنشاؤها على تدبيره،وتثمين وتوظيف موارده، بناء على القواعد التي يقرها مجلس إدارتها.
6.ضمان ُ التَّكفُّل الكامل بتكاليف التكوين لفائدة المقاوالتالصغيرةجدًا،وتمكينهامن اختيار برامجها مباشرة منقائمة خاصة بالتكويناتمتاحة عبرالمنصةالرقمية المقترح إحداثها.
7.تخصيص ُ جزء ٍ من التمويالت لتحقيق الإنصاف في الولوج إلى التكوين المستمر، ال سيما لفائدة الفئات غير المشمولة بما يكفي بخدمات التكوينمن عامالت وعاملين (غير الأطر، ذوو الدخلالمحدود، مهن التنفيذ، إلخ)،وكذالفائدة المجالات الترابية الأقل استفادة، وذلك على أساس معايير واضحة، مرفقة بمؤشرات رقمية خاضعة للتتبع والافتحاص.ويقتضيتعميم الولوج إلى التكوين المستمرالتزامًا ماليًا عموميًا واضحًا ومستداما، يكمل مساهمات المقاوالت ويضمن الولوج المنصف للفئات الأكثر هشاشة.
8.إرساء ُ منظومة ٍ مندمجة خاصة بالأشخاص الذين فقدوا عملهم، تقوم على التنسيق بين آلية التعويض عن فقدان الشغل والوكالة الوطنية إلنعاش التشغيل والكفاءاتوالهيئة الجديدة للتكوين المستمر،وذلك عبر مسار تمويلي مبسط وموحَّد. وينبغي أن تجمع هذه المنظومةبينالتعويض عن فقدان الشغل،وعمليةتشخيصالكفاءاتالتي تتيح الاستفادة منتكوينات قصيرةمُؤهِّّلة، إلى جانب وساطةمرنةتضطلع بها الوكالة الوطنية إلنعاش التشغيل والكفاءات، بما يضمن تأمين المسار المهني للعاملين وتعزيز قابليتهمللتشغيل.