الجريدة الرسمية)2026 ليووي 30( 1448 فرص 15 - 7530 عدد 1 1
: إحداث وتنظيم الهياكل الالزمة لتسهيل التخطيط وتنفيذ العمليات والمراقبة والتقييم، من خالل احترام ثيثايا(المبدأ * القواعد الرئيسية التالية :
- تحديد الصالحيات والمسؤوليات والمهام، بشكل منظم، لتحقيق الأهداف المتوخاة، وتبليغها إلى الموظفين ؛
- مراعاة مبدأ الفصل بين المهام في التحديد المذكور أعاله، من أجل تفادي التبذير والشطط والغش والتجاوزات ؛
- إجراء تقييم دوري للهياكل السالفة الذكر بما يتالءم، عند الاقتضاء، والأهداف المتوخاة أو التغييرات القانونية أو التنظيمية ؛
- إعداد الوثائق المتعلقة بنظام المراقبة الداخلية والحفاظ عليها ؛
: حرص القطاع الوزاري على استقطاب الموارد البشرية المؤهلة، والعمل على تأهيلها وتكوينها المستمر، ابعي5ا(المبدأ * سيما بتوفير مسارات مهنية محفزة وفق الأهداف المتوخاة، من خالل تطبيق القواعد الرئيسية واستبقاء الموظفين الأكفاء، ال التالية :
- اعتماد التدبير التوقعي للوظائف والكفاءات ؛
- العمل على تقييم كفاءات الموظفين، وتقديم الحلول ألوجه القصور، كلما لزم الأمر ؛
- القيام، ال سيما فيما يخص الوظائف الرئيسية، بتحديد خطط إلعداد الخلف، من أجل ضمان تحقيق الأهداف المسطرة ؛
: التأسيس لواجب المساءلة والمحاسبة على المسؤوليات في مجال المراقبة الداخلية، عبر تطبيق القواعد الخامس(المبدأ * الرئيسية التالية :
- وضع آليات لتعزيز مسؤولية الموظفين إزاء أنظمة المراقبة الداخلية، وعن أدائهم على مستوى أنشطة المراقبة التي توضع على عاتقهم ؛
- إرساء نظام التعاقد مع المصالح المركزية والالممركزة من خالل تحديد الأهداف، وحصر المخاطر التي يمكن أن تعيق إنجازها، وكذا المسؤوليات الملقاة على عاتق كافة المتدخلين ؛
- قيام المسؤولين، كلما لزم الأمر، باتخاذ التدابير التصحيحية وفق أهمية الوقائع المسجلة، والعمل، بشكل منتظم، على تقييم سير أنظمة التحفيز وفعاليتها، وإجراء التعديالت التي يفرضها احترام النزاهة والقيم الأخالقية ؛
- الحرص على ضمان عدم تعرض الموظفين لضغوط أو تهديدات قد تؤثر سلبا على الالتزام بمبادئ الحياد، والشفافية، والنزاهة، وتوخي تحقيق المصلحة العامة أو تعيق بلوغ الأهداف التي تم تحديدها.
5املخاط(م تق(:(ثانييا(ن0املك : يرتكز تقييم المخاطر الذي يتم من خالل تحديد وتحليل العوامل التي قد تؤثر سلبا على تحقيق الأهداف، على المبادئ التالية : عمل القطاع الوزاري على تحديد الأهداف بوضوح قصد حصر وتقييم المخاطر المرتبطة بها، من خالل سادسيا(المبدأ * تطبيق القواعد الرئيسية التالية :
- تحديد الأهداف العامة المنبثقة عن استراتيجية القطاع، وكذا الأهداف العملية المنبثقة عنها والتي يجب أن تكون منسجمة مع بعضها البعض ومتكيفة مع العمليات الرئيسية لإلدارة ؛
- تناسق مخططات العمل وبرمجة الميزانية مع الأهداف السالفة الذكر، بما فيها أهداف البرامج. وتخصص الإدارة الوسائل الالزمة لتحقيقها ؛
- العمل على مراجعة الأهداف المذكورة بشكل دوري، بغاية التأكد من نجاعتها، وتبليغها لجميع الموظفين ؛
- إشراك مسؤولي وموظفي القطاع في وضع الأهداف المذكورة والالتزام بها ؛