الجريدة الرسمية1 11 )2026 ليووي 30( 1448 فرص 15 - 7530 عدد
(ملـحق زاريةي0ا(قطاعاتيبا(ة داخليا(اقبة5بامل(المتعلق()(3( (0 ل0ي(((( 11 (5 ص( (في(صادريا((.((.( (رقم(م0س5بامل ة داخليا(اقبة5امل(نظام(يالاسترشادي(جعي5امل(الإطار يحدد هذا الإطار المرجعي الاسترشادي، المستوحى من النظام المرجعي للمراقـبة الداخلية المعتمد من طرف لجنة المنظمات ، القواعد والمبادئ العامة التي تمكن من إرساء النظام المذكور، من أجل2013 ) لسنةCOSOالراعية التابعة لـلجنة تريدواي ( تحقيق الحكامة الجيدة في تدبير القطاعات الوزارية للسياسات العمومية.
ويشمل هذا الإطار المرجعي الاسترشادي المكونات التالية :
أوال : بيئة المراقبة الداخلية ؛
ثانيا : تقييم المخاطر ؛
ثالثا : أنشطة المراقبة الداخلية ؛
رابعا : المعلومات والتواصل ؛
خامسا : القيادة.
وترتكز المكونات المذكورة على المبادئ والقواعد التالية :
(((ة داخليا(اقبة5امل(بيئة(:(الأول(ن0املك ترتكز بيئة المراقبة الداخلية على المبادئ التالية :
: التزام القطاعات الوزارية بالنزاهة والقيم الأخالقية، من خالل تطبيق القواعـد الرئيسية التالية : الأول(المبدأ * - وضع معايير خاصة بالسلوك والقيم الأخالقية، وتحديد الالتزامات المرتبطة بها ؛
- إعطاء مسؤولي الإدارة القدوة، بحرصهم، من خالل سلوكهم وأفعالهم، على إيالء أهمية قصوى للقيم المذكورة ؛
- تقييم مدى احترام هذه المعايير والقيم ودرجة التزام المسؤولين والموظفين بها، والعمل، كلما اقت�ضى الأمر ذلك، وفي الوقت المناسب، على تصحيح أي انحراف عن هذا الالتزام ؛
: ضمان حسن سير نظام المراقبة الداخلية من خالل مراعاة القاعدتين الرئيسيتين التاليتين : ثانييا(المبدأ * - الحرص، فيما يتعلق بتعيين المسؤولين والمكلفين بتفعيل نظام المراقبة الداخلية، على أن يكونوا من بين الكفاءات التي تتوفر على حد أدنى من التجربة والخبرة المهنية ومعرفة بسير الإدارة، بما يسمح لها بإجراء عمليات التقييم واتخاذ القرارات الإشرافية المناسبة ؛
- العمل على تتبع نظام المراقبة الداخلية، من خالل السهر على ضمان حسن سير العمليات المرتبطة به، واقتراح التوصيات الالزمة، وعند الاقتضاء، اتخاذ القرارات التي قد تساعد القطاع الوزاري على بلوغ أهدافه ؛