2126 BULLETIN OFFICIEL N° 6738 bis – 19 rabii II 1440 (27-12-2018)
Dans le secteur public, le salaire minimum net constaté a augmenté, selon les données du Ministère de l’Economie et des Finances, de 5,7% en moyenne annuelle depuis 2003 pour s’établir à 3.000 dirhams en 2017. Quant au salaire moyen brut³, il s’est situé la même année à 9.338 dirhams, en hausse annuelle de 4,5% depuis 2000, rythme largement supérieur à celui observé dans le privé, abstraction faite de l’évolution de la qualification.
Selon une comparaison récente établie par le FMI⁴, l’écart salarial public-privé au Maroc est parmi les plus élevés de la région Moyen Orient et Asie Centrale. Il est proche des niveaux observés dans les pays du CCG et dépasse largement ceux observés en Tunisie et en Algérie, alors que dans certains pays comme l’Egypte et la Jordanie, ce sont plutôt les travailleurs du secteur privé qui sont les mieux payés.
Le niveau de rémunération dans la fonction publique ressort également disproportionné par rapport au niveau de développement tel qu’appréhendé par le PIB par habitant. En effet, le salaire moyen net représente au Maroc 3,2 fois le PIB par habitant, contre 2,5 fois en moyenne pour la région MENA et 1,5 fois au niveau mondial⁵.
Graphique E1.3.3.1 : Salaires moyens mensuels bruts (en dirhams) 10000 9000 8000 7000 6000 5000 4000 3000 2000 1000 0 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 Privé | Public Sources : CNSS et Ministère de l’Economie et des Finances.
Graphique E1.3.3.2 : Ecart salarial entre les secteurs public et privé (en %) Koweït Emirats Arabie Saoudite Bahreïn Oman Qatar Maroc Egypte Tunisie Algérie Jordanie Arabie Yémen Mauritanie Soudan Djibouti Cisjordanie et Gaza Irak Liban -50 0 50 100 150 200 250 300 Prime calculée avec des contrôles Ecart entre la moyenne des salaires publics et privés Source : Public wage bills in the Middle East and Central Asia, FMI, janvier 2018.
3 Appréhendé par le ratio de la masse salariale à l’effectif. 4 « Masse salariale publique dans le Moyen-Orient et en Asie Centrale », FMI, janvier 2018. 5 Rapport sur les ressources humaines accompagnant le projet de loi de Finances 2018.