N° 6738 bis – 19 rabii II 1440 (27-12-2018) BULLETIN OFFICIEL 2125
Graphique 1.3.12 : Productivité apparente du travail dans les activités non agricoles et salaires en termes réels (variation en %)
2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
Productivité apparente du travail Salaire dans le secteur public Salaire dans le secteur privé
Sources : HCP, CNSS, Ministère de l’Economie et des Finances et calculs BAM.
Encadré 1.3.3 : Evolution des salaires au Maroc
La fixation des salaires est une problématique économique et sociale complexe. Si économiquement l’évolution de la rémunération doit refléter celle de la productivité et de l’inflation, dans les faits, elle est souvent le résultat de négociations qui aboutissent parfois à des niveaux en décalage par rapport aux déterminants fondamentaux.
Ces négociations sont dans certains cas régies par des cadres institutionnels ou conventionnels prédéfinissant les règles de fixation et de révision. En l’absence de tels dispositifs, elles sont en général des processus difficiles dont l’issue finale est souvent déterminée par les rapports de force et parfois même des considérations politiques.
Au Maroc, il n’existe aucun cadre formel de révision salariale dans la fonction publique, tandis que dans le secteur privé, le code du travail laisse comprendre dans sa définition du salaire minimum une sorte d’indexation sur l’évolution du niveau des prix (Article 358). Toutefois, dans les deux cas, les révisions générales sont opérées dans les faits à l’issue de cycles irréguliers de dialogue social.
Au cours de la période 2000-2017, le salaire minimum dans le secteur privé a été revalorisé à huit reprises passant de 1.743 dirhams/mois à 2.799,7¹ dirhams dans l’industrie, commerce et professions libérales et de 1.129,2 dirhams à 1.813² dirhams dans le secteur agricole. Sa progression annuelle moyenne ressort ainsi à 2,8% en termes nominaux, taux largement supérieur à celui de 1,6% de l’inflation annuelle enregistrée au cours de la même période. Pour l’ensemble des salariés du secteur formel, les données de la CNSS montrent que le salaire moyen brut³ s’est accru de 2,9% en moyenne annuelle, pour atteindre 5.129 dirhams en 2017.
1 Montant horaire égal à 13,46 dirhams. 2 Montant journalier égal à 69,73 dirhams. 3 Appréhendé par le ratio de la masse salariale à l’effectif.