282 BULLETIN OFFICIEL Nº 7070 – 29 rejeb 1443 (3-3-2022)
ACTIVITÉS DU SUPPORT 70 Autorité de Contrôle des Assurances et de la Prévoyance Sociale 1. BILAN SOCIAL 1.1. CAPITAL HUMAIN En matière de gestion des ressources humaines, l’année 2020 a été marquée par :
1 départ à la retraite COLLABORATEURS recrutés en 2020 18 Effectif global des collaborateurs de l’Autorité à fin Décembre 2020 15610 DÉMISSIONS Nombre de contrats en finalisation 8 %50 de femmes %50 d’hommes avec une moyenne d’âge de 39 ans.
1.2. PLAN DE FORMATION Malgré la conjoncture difficile liée à la pandémie de la Covid-19, le plan de formation de l’Autorité a été maintenu et plusieurs cycles et sessions de formation ont été organisés sur des thématiques variées au profit d’une large population de collaborateurs.
L’année 2020 a été marquée par l’introduction de l’apprentissage en ligne avec le redéploiement d’une grande partie des actions de formation à distance.
Sur l’année, 37 sessions de formation en intra-entreprise ont été réalisées et 5 demandes de formation en inter-entreprises ont été satisfaites. L’effectif formé avec doublon est de 139, soit un taux d’accès de 90.25% et une moyenne de 4.6 jours de formation par collaborateur formé.
Effectif formé par branche Investissement par branche Intra-entreprise 4%1% Inter-entreprise 96%99% Figure 32: Investissement et effectif formé par branche