2150 BULLETIN OFFICIEL Nº 7232 – 5 rabii I 1445 (21-9-2023)
165 Rapport Annuel 2021 En guise de conclusion, la réforme du secteur de la retraite a suscité l’intérêt des citoyens qui ont enrichi par leurs participations à travers la plateforme « OUCHARIKO » le débat déjà entamé par l’alerte que le conseil a publié en février 2022 autour du même sujet. 51% des participants recommandent une réforme qui va au-delà des paramètres de l’âge de sortie à la retraite et des cotisations et où l’Etat contribue plus à travers des recettes fiscales pour améliorer l’équilibre et la pérennité des caisses de retraites. Les participants à ce questionnaire se sont montrés solidaires envers les personnes dépourvus d’une pension de retraite et 94% approuvent l’instauration d’un revenu minimum vieillesse. Ce même élan solidaire a été confirmé respectivement pour les personnes en situation d’handicap (87%), les personnes exerçant des métiers pénibles (85%) et les femmes en activité (52%), pour lesquels les participants recommandent la mise en place de mesure dite « de discrimination positive » dans le calcul de leurs montants de pension.
Principaux chiffres Participants au questionnaire : 594 participants Pension des retraités par les régimes de retraites 59,67% insuffisante 29,22% non équitable L’âge de départ à la retraite 90% : 60-65 ans Une pension de retraite par rapport au salaire 74% : une pension équivalente au salaire Revenu minimum vieillesse 94% sont favorables pour l’instauration d’une telle mesure Mesures de discrimination positive dans le calcul des pensions des personnes :
en situation d’handicap exerçant un métier pénible femmes en activités 87% pour les personnes en situation d’handicap 85% pour les personnes exerçant un métier pénible 52% pour les femmes en activités Mesures proposées pour la réforme 51% faire contribuer l’Etat via une part des recettes fiscales.
23% augmenter la part des cotisations sociales des employeurs et salariés 14% augmenter le nombre d’année pour bénéficier d’une retraite anticipée 12% augmenter l’âge de sortie à la retraite