Nº 7254 bis – 23 joumada I 1445 (7-12-2023) BULLETIN OFFICIEL 2791
149 Rapport Annuel 2022 • Partager les propositions et les réalisations du Conseil avec les collectivités territoriales ainsi que toutes les institutions régionales et universitaires, en mettant en avant l’importance de l’ouverture sur les jeunes;
• Conclure un partenariat avec l’Association des Régions du Maroc.
- Renforcer les efforts de plaidoyer autour des recommandations du Conseil à travers la mise en place d’une base de données regroupant les coordonnées du plus grand nombre d’acteurs politiques et élus des collectivités territoriales. Cette initiative vise à leur faire parvenir les avis et rapports du CESE de manière régulière, les tenant ainsi informés en permanence des travaux du Conseil. Ceci permettra de porter la voix du CESE et renforcera son ambition de façonner les consciences de demain ;
Pour un CESE efficace en interne :
- Création d’un groupe de travail temporaire chargé de la mise en place d’un mécanisme adéquat pour le choix des auto-saisines ;
- Activer le groupe de travail chargé de parachever le manuel des procédures dans la perspective de le soumettre à l’assemblée générale du CESE pour approbation ;
- Recourir à l’expertise externe sur les thématiques pointues ;
- Renforcer la communication interne à travers un meilleur partage de l’information relative aux activités du conseil, notamment en œuvrant à :
• Elaborer une newsletter mensuelle comportant les décisions prises par le bureau et des informations sur l’activité des membres à l’échelle nationale et internationale ;
• Créer une rubrique au niveau du site électronique du CESE dédiée aux activités des membres.
- Mettre en place des critères précis pour le choix des membres qui représentent le Conseil dans les activités nationales et internationales (expertise, expérience, etc.)
- Systématiser l’élaboration, sur la base d’un canevas préétabli, des rapports de missions effectuées par les membres du CESE au Maroc ou à l’étranger ;
- Examiner la possibilité de désigner des « porte-parole thématiques du CESE » chargés d’intervenir sur des sujets spécifiques, tout en veillant à leur fournir les éléments de langage et les données nécessaires pour mener à bien leur mission.
- Œuvrer, à travers des actions de discrimination positive, à promouvoir la représentativité des femmes et leur accès aux postes de responsabilité dans les différents organes du Conseil (présidence des Commissions permanentes, représentation des catégories au sein du bureau du CESE, exercer la fonction de rapporteur de la thématique, etc.) ;
- Intégrer les questions liées au genre et à l’égalité hommes-femmes, de façon systématique et transversale, dans les avis et rapports du Conseil ;