Nº 7305 bis – 25 kaada 1445 (3-6-2024) BULLETIN OFFICIEL 1511
Les grands choix pour recréer la confiance et faire du Maroc un pays solidaire et prospère pour tous ses citoyens 91 CHOIX 5 Des femmes autonomes, actrices de développement et exerçant leurs droits pour une pleine participation à la vie économique, sociale, politique et culturelle La concrétisation de l’ambition de développement implique de transformer, sans tarder, la situation des femmes sur les plans économique, social, culturel et sociétal.
Le Maroc a besoin, impérativement, de relever le taux d’activité des femmes. Ce taux qui connaît une baisse régulière depuis plus de 20 ans, pour s’établir en 2018 à 18,1% en milieu urbain. Son niveau relativement plus élevé en milieu rural ne doit pas faire illusion : les deuxtiers des 28,6% de femmes déclarées actives en milieu rural n’ont ni salaire ni protection sociale, et sont identifiées sous le qualificatif d’ « aides familiales ».
Dans cette perspective, il est indispensable que toutes les forces vives du pays s’engagent en faveur de la réalisation des trois objectifs stratégiques suivants :
è Instaurer un cadre institutionnel et juridique garantissant l’effectivité de l’égalité entre les femmes et les hommes ;
è Assurer aux femmes les conditions d’accès au travail rémunéré et les sécuriser vers et sur les lieux du travail ;
è Faire émerger de nouvelles représentations sociales des femmes financièrement autonomes.
Des actions opérationnelles découlent de chaque objectif stratégique.
Instaurer un cadre institutionnel et juridique garantissant l’effectivité de l’égalité entre les femmes et les hommes Action 110. Accélérer l’harmonisation de la législation avec les principes et dispositions de la Constitution et des Conventions internationales des droits humains ratifiées par le Maroc portant sur la prévention et l’élimination de toutes les formes de discriminations à l’égard des femmes et des petites filles.
Action 111. Introduire dans les politiques publiques le principe d’égalité entre femmes et hommes, et particulièrement la promotion de la participation des femmes dans la vie économique, sociale, politique et culturelle.
Action 112. Introduire des mécanismes incitatifs pour favoriser la mixité en entreprise (fiscalité, subventions …) avec une proportion minimale de 30% de femmes à tous les niveaux de responsabilité.