Nº 7305 bis – 25 kaada 1445 (3-6-2024) BULLETIN OFFICIEL 1527
Le Nouveau Modèle de Développement du Maroc Contribution du Conseil Economique, Social et Environnemental 110110 Il nous appartient tous de valoriser cette marocanité qui englobe une identité unique fruit d’affluents pluriels, ce sentiment d’appartenance ressenti par tous, cette fierté d’être marocain avant tout, cet attachement aux valeurs humanistes qui est notre principal rempart contre l’extrémisme, cette ouverture sur le monde qui fait notre force, ces traditions, ces coutumes et ce savoir-vivre qui constituent un patrimoine unique encore peu valorisé.
Cette marocanité qui est notre richesse collective et commune possède de multiples ressorts positifs et constructifs sur lesquelles il s’agit de s’appuyer pour raffermir l’engagement citoyen et responsable, promouvoir la solidarité, consolider la confiance et renforcer le vivre-ensemble.
Il est indispensable de puiser dans ce système de valeurs, enrichi au fil du temps, pour stimuler les valeurs individuelles positives liées à la citoyenneté, au travail, à l’effort, au respect des délais, à la responsabilité, à l’égalité, à la solidarité, mais également pour sublimer l’attachement à la nation, renforcer les mécanismes de solidarité nationale, consolider les valeurs d’humanisme, de respect et d’ouverture sur l’autre.
…moyennant une implication effective de tous les acteurs dans la conduite du changement La réussite de l’implémentation est tributaire de la satisfaction d’un certain nombre de prérequis majeurs :
Un très haut portage institutionnel : l’expérience au niveau national a clairement montré que lorsque les réformes sont portées par le plus haut niveau de l’Etat, elles ont une plus grande probabilité de réussite. Outre le fait que l’appel à la réflexion autour du nouveau modèle de développement a été initié par Sa Majesté le Roi, ce constat confirme la nécessité d’une remontée d’information régulière, détaillée et argumentée, au Chef de l’Etat, selon un calendrier préétabli, de l’état d’avancement de ce projet de société, avec une analyse approfondie des taux de réalisation, des rectifications éventuelles de cap et une identification des blocages et dysfonctionnements, en vue de mettre en œuvre des solutions adaptées à notre modèle et ses spécificités.
Dans ce cadre, la création d’un comité national de pilotage institutionnel de Haut niveau, composé de membres du Gouvernement, élargi aux 12 présidents de régions, des corps intermédiaires et des représentants de la société civile organisée est recommandée. Il sera en charge de veiller à la mise en place de l’implémentation optimale du nouveau modèle de développement ;
Un rôle fédérateur du chef du gouvernement lors de la phase d’implémentation :
cette institution doit prendre le leadership durant la phase d’implémentation du nouveau modèle de développement, en veillant à une cohérence maximale entre les secteurs et les stratégies concernés, en favorisant une inter-ministérialité effective et en mettant en place un cadre de pilotage ou un tableau de bord multi-niveaux (stratégique vs opérationnel, global vs sectoriel, national vs territorial) ;