2074 BULLETIN OFFICIEL Nº 7318 – 12 moharrem 1446 (18-7-2024)
Annexe 8 : Garantie jeunesse de l’Union Européenne Les Objectifs :
• Agir de manière urgente pour résoudre le problème de l'emploi et de l'inactivité des jeunes, en tenant compte des répercussions négatives sur les individus, la société et le pays dans son ensemble ;
• Proposer des solutions robustes face aux transformations rapides dans les domaines de la numérisation et de l'économie verte, en particulier à la suite de la pandémie de COVID-19 ;
• Remettre en question le modèle actuel de la transition de l'école au monde du travail, qui s'étend sur une période prolongée en raison des programmes de formation étendus, tout en suivant l'évolution de la nature du travail et les nouvelles demandes en matière de compétences professionnelles ;
• S'engager à respecter les obligations européennes en matière de politiques sociales et d'emploi.
La Population cible :
• Les jeunes âgés entre 15 et 29 ans qui ne sont ni en emploi ni en études Les phases de mise en oeuvre :
• La première étape : établir une cartographie pour identifier les groupes de jeunes cibles, les services disponibles et les compétences requises. Cette étape inclut également la prévention par le biais de la mise en place de systèmes de suivi et d'interventions précoces ;
• La deuxième étape : atteindre ces jeunes, en particulier les groupes vulnérables, afin d'accroître leur sensibilisation, d'engager une communication constructive et de faire appel aux services publics d’emploi ;
• La troisième étape : élaborer des plans d'action individuels en utilisant des moyens pour cerner les caractéristiques de ces jeunes. Ces plans se présentent sous forme de services de consultation, d'orientation, de conseil, de suivi, de formation, de développement de compétences, d'acquisition de nouvelles compétences, de certification et de reconnaissance des compétences ;
• La quatrième étape : fournir des offres de qualité aux jeunes pour les aider à s'intégrer sur le marché du travail, sous forme d'incitations, de services aux employeurs, d'assurance qualité, d'égalité des offres, de soutien et de suivi après l'emploi.
Les facteurs clé de réussite • Mobilisation des acteurs et des partenaires : Renforcer les partenariats entre le gouvernement, les prestataires de services et les parties prenantes, y compris les employeurs, les établissements d'enseignement et de formation, les partenaires sociaux, les services d'emploi des jeunes, les organisations de jeunesse et les organisations communautaires ; Renforcer les protocoles de coopération ; Promouvoir des modèles de services intégrés tels que les guichets uniques ;
• Amélioration du système de collecte de données et de suivi : Renforcer les systèmes de suivi de l'intégration durable sur le marché du travail à long terme et établir un système