2782 BULLETIN OFFICIEL Nº 7355 bis – 22 joumada I 1446 (25-11-2024)
37 Rapport Annuel 2023 1.1.5. Marché du travail : un chômage plus élevé, ainsi qu'une répartition inégalitaire combinée à une perte de pouvoir d’achat au niveau des salaires En dépit d’une amélioration de la croissance économique, l’économie nationale a enregistré une perte nette de 157 000 emplois en 2023, principalement dans la catégorie du travail non rémunéré, faisant suite à une perte de 24 000 postes un an plus tôt. Cette évolution inclut une diminution de 198 000 postes en milieu rural, principalement due à la perte de 202 000 emplois dans l’agriculture, contrebalancée par une hausse de 41 000 postes en milieu urbain,. Toutefois, d’autres secteurs ont connu des créations nettes d’emplois, bien que celles-ci n’aient pas suffi à compenser les baisses au niveau agricole. Ainsi, le marché du travail national a vu la création de 19 000 postes dans le secteur du BTP, 15 000 dans les services, et 7 000 dans l’industrie, y compris l’artisanat28. Il est important de noter que les pouvoirs publics ont continué à déployer des efforts pour réduire le chômage, notamment à travers des programmes tels que AWRACH.
Dans ce contexte, et malgré un recul du taux d’activité de 44,3 % à 43,6 % d’une année à l’autre, le taux de chômage a connu une hausse de 11,8 % en 2022 à 13 % en 2023. Cette aggravation du chômage a été observée aussi bien en milieu urbain (16,8 %) que rural (6,3 %)29. Conformément aux caractéristiques structurelles du chômage au Maroc, ce fléau touche avec plus d’acuité, les jeunes (35,8 % pour les 15-24 ans), les diplômés (19,7 %) et les femmes (18,3 %).
S’agissant des critères ayant trait à la qualité de l’emploi, et en se basant sur les données du Haut-commissariat au Plan, il ressort que (i) près de la moitié des actifs occupés n’ont aucun diplôme, particulièrement dans l’agriculture, le BTP et l’industrie et artisanat, que (ii) plus de 33,5 % des jeunes de moins de 25 ans sont en travail non rémunéré, particulièrement en milieu rural, que (iii) 10,2 % des actifs occupés exercent un emploi de type occasionnel ou saisonnier tandis que (iv) 51,9 % des salariés ne disposent d’aucun contrat formalisant leur relation avec leur employeur.
Sur un autre registre, le marché du travail au cours de l’année 2023 a été caractérisé par une poursuite de la hausse du salaire moyen dans le secteur privé, avec une progression de 4,3 % d’une année à l’autre30, reflétant notamment la deuxième revalorisation du SMIG décidée dans le cadre de l’accord social du 30 avril 2022 et entrée en vigueur à partir de septembre 2023.
Graphique 8: Salaire moyen de la CNSS en termes nominal et réel (en Dhs) Graphique 9: Ecart entre salaire mensuel moyen et médian de la CNSS (en Dhs) Source : élaboré sur la base des données de BAM, HCP 2380 2427 2466 5152 5292 5415 2772 2865 2949 2300 2320 2340 2360 2380 2400 2420 2440 2460 2480 2500 0 1000 2000 3000 4000 5000 6000 2020 2021 2022 Ecart moyenne-médiane Sal aire moy en Sal aire médian Source : élaboré sur la base des données de CNSS, HCP 28 - Chiffres du HCP.
29 - Idem.
30 - Sur la base des données de la CNSS