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BULLETIN OFFICIEL
Nº 7460 bis – 6 joumada II 1447 (27-11-2025)
Le deuxième point de vigilance porte sur l’inclusion socio-économique des jeunes, qui demeure un défi majeur aux répercussions sociales et économiques importantes. Les jeunes de 15 à 24 ans représentent plus de 16 % de la population nationale. Malgré ce poids démographique, leur potentiel reste largement sous-exploité et les perspectives d’ascension sociale restent limitées. Cette situation intervient alors que le Maroc approche de la fin de sa transition démographique, avec un ralentissement marqué du taux d’accroissement naturel, passé de 2,61 % dans les années 1970-80 à 0,85 % entre 2014 et 2024. Sans mobilisation pleine et effective de ce capital jeunesse, la fenêtre d’opportunité démographique pourrait se refermer dès 2040, privant de ce fait le pays des bénéfices attendus. Les statistiques officielles mettent en lumière plusieurs fragilités structurelles : en 2024, le taux de chômage des jeunes atteint 36,7 %, et 25,6 % d’entre eux ne sont ni en emploi, ni en études, ni en formation (NEET). Le décrochage scolaire demeure élevé et le recours massif à l’emploi informel fragilise la stabilité des parcours professionnels et limite l’accès aux prestations de protection sociale. Ces difficultés traduisent une articulation insuffisante entre formation et marché du travail, exacerbée par une faible convergence des politiques publiques concernées et une fragmentation des dispositifs existants. Près de 70 % des jeunes chômeurs sont en chômage de longue durée tandis que plus de 73 % n’ont jamais exercé d’activité professionnelle, ce qui met en évidence une transition particulièrement ardue du milieu de la formation vers celui de l’emploi.
Conseil Economique, Social et Environnemental
L’accès à l’emploi est tout aussi difficile pour les diplômés, avec un taux de chômage de plus de 61 % chez les 15-24 ans titulaires d’un diplôme supérieur, illustrant un décalage entre compétences et besoins du tissu productif. Par ailleurs, la multiplicité et le cloisonnement des programmes dédiés à l’emploi (INDH, ANAPEC, Intelaka, Forsa, Awrach, Ana Moukawil, etc.) obèrent l’efficacité desdits dispositifs. L’entrepreneuriat, généralement perçu comme une alternative, est souvent subi plutôt que choisi, contraint par des obstacles liés au financement, au foncier, à l’accompagnement et aux procédures administratives.
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Cette accumulation d’obstacles alimente une dynamique préoccupante : plus d’un jeune sur deux, âgé de 18 à 29 ans, envisage de quitter le pays. L’absence de perspectives d’emploi et d’insertion professionnelle durables favorise le recours au travail informel, la précarité des parcours professionnels et la fragilisation de l’insertion socio-économique. Ce déficit entraîne un désengagement croissant des jeunes vis-à-vis de la vie civique et publique, renforçant la vulnérabilité de certains d’entre eux, perméables aux discours extrémistes ou nihilistes. Face à ces défis, le CESE préconise l’élaboration d’une stratégie nationale intégrée en faveur de la jeunesse, reposant sur une gouvernance cohérente, inclusive et participative. La récente adoption d’une feuille de route pour l’emploi constitue une avancée importante, mais gagnerait à s’inscrire dans une vision plus globale, prenant en compte les dimensions éducative, économique, sociale, territoriale et civique. Pour soutenir cette dynamique, le CESE formule un ensemble de recommandations articulées autour des axes suivants : Renforcer la capacitation des jeunes en leur fournissant les compétences cognitives et professionnelles nécessaires, tout en tenant compte des disparités sociales et territoriales, afin de garantir l’égalité des chances en matière d’employabilité.