Nº 7460 bis – 6 joumada II 1447 (27-11-2025)
BULLETIN OFFICIEL
Pour atteindre ces cibles, la stratégie prévoit de travailler sur plusieurs leviers de transformation : la généralisation de l’approche centrée sur le parcours des usagers, la mutualisation des plateformes, le renforcement du cadre juridique de digitalisation de l’administration et services publics, etc. En lien avec l’environnement des affaires, de tels progrès sont susceptibles d’apporter une amélioration notable en termes de célérité, de transparence et de simplification des procédures administratives, particulièrement celles destinées aux entrepreneurs et investisseurs. À cet égard, des initiatives telles que la plateforme généraliste « idarati.ma » ou encore le portail spécialisé « directentreprise.ma » pour la création d’entreprises en ligne, témoignent des efforts engagés. Toutefois, malgré ces avancées, la digitalisation complète des parcours des entreprises et investisseurs reste inachevée. Des chantiers majeurs nécessitent que leur mise en œuvre soit accélérée ou généralisée, notamment en matière d’interopérabilité entre administrations et de déploiement élargi de la signature électronique.
1.1.7. Marché du travail68 : évolution défavorable et incertitudes entourant la possibilité de résorption des déficits constatés dans le court terme En 2024, les principaux indicateurs du marché du travail confirment la persistance de fragilités structurelles qui continuent d’entraver la dynamique de création d’emplois, tant en termes de volume que de qualité. Le taux d’activité national a légèrement reculé, passant de 43,6 % à 43,5 %69. Cette évolution résulte principalement d’un repli de 0,8 point en milieu rural, en lien avec les effets d’une campagne agricole défavorable, partiellement compensé par une hausse de 0,2 point en milieu urbain. Concernant la participation des femmes, structurellement faible sur le marché du travail, l’année 2024 se distingue comme l’une des rares où leur taux d’activité n’a pas reculé, enregistrant une légère hausse de 0,1 point. Il s’agit de la deuxième progression observée sur la dernière décennie (2015 – 2024)70.
Conseil Economique, Social et Environnemental
En termes de créations d’emplois, l’économie marocaine a généré environ 82 000 postes nets, après une perte significative de 157 000 une année auparavant71. Cette progression s’explique principalement par la création d’emplois en milieu urbain et dans le secteur des emplois rémunérés, qui ont permis de compenser les pertes constatées en milieu rural ainsi que celles liées aux emplois non rémunérés.
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A l’exception du secteur de l’agriculture, forêts et pêche qui a perdu 137 000 postes nets, les autres secteurs ont contribué positivement à la génération d’emploi, avec des créations nettes de 160 000 postes dans les services, 46 000 postes dans l’industrie et artisanat et 13 000 postes dans le BTP72. La confrontation de l’offre et de la demande de travail a ainsi engendré un taux de chômage de 13,3% en 2024, après 13% en 2023, soit près de 1 638 000 chômeurs. La hausse du taux de chômage a concerné davantage les femmes, les jeunes de moins de 25 ans et les ruraux. 68 - Les données utilisées dans cette section sont issues de l’enquête nationale sur l’emploi du HCP – 2024. 69 - HCP – Note d’information relative à la situation du marché du travail en 2024, p11. https://www.hcp.ma/attachment/2695470/ 70 - Ibid. 71 - Ibid. 72 - HCP – Note d’information relative à la situation du marché du travail en 2024.
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