Nº 7460 bis – 6 joumada II 1447 (27-11-2025)
BULLETIN OFFICIEL
Le taux de chômage des jeunes âgés de 15 à 24 ans s’élève à 36,7 % en 2024241. Par ailleurs, la part des jeunes ni en emploi, ni en études, ni en formation (NEET) atteignait 25,6 % pour cette tranche d’âge, et 37 % pour les femmes242. À cela s’ajoutent la persistance du décrochage scolaire et la forte prévalence de l’emploi informel, qui prive de nombreux jeunes d’un revenu stable et de l’accès à un système de protection sociale adéquat. Face à cette situation, de nombreux jeunes sont tentés par l’émigration. Plus d’un jeune sur deux (55 %) âgé de 18 à 29 ans déclarent avoir déjà envisagé de quitter le pays, principalement pour des raisons économiques (45 %), mais touchent également à des considérations éducatives (18%) et à la corruption (15 %)243. Des obstacles structurels profonds entravent la libération du potentiel des jeunes Les difficultés d’insertion des jeunes sur le marché du travail ne relèvent manifestement pas d’une conjoncture passagère, mais s’inscrivent dans un ensemble de contraintes structurelles persistantes. Ces contraintes se manifestent notamment par les difficultés de transition entre le système de formation et l’emploi, ainsi qu’à une coordination insuffisante entre certains dispositifs et politiques publiques en matière d’éducation, d’emploi et d’inclusion socioéconomique. Caractéristiques du chômage des jeunes Près de 70,4 % des jeunes chômeurs sont en situation de chômage de longue durée (plus d’un an) et 73,4 % n’ont jamais exercé d’activité professionnelle244. Ce constat met en lumière l’insuffisance des passerelles vers l’emploi, notamment à travers le développement de stages, d’orientation et de services d’intermédiation professionnelle de proximité.
Conseil Economique, Social et Environnemental
Par ailleurs, l’obtention d’un diplôme universitaire ne garantit plus automatiquement l’accès à l’emploi, comme en témoigne le taux de chômage de 61,2 % parmi des jeunes âgés de 15 à 24 ans titulaires d’un diplôme supérieur245. Cette situation reflète un décalage entre les qualifications académiques acquises et les compétences réellement demandées sur le marché du travail. En outre, le faible recours aux dispositifs d’intermédiation publics, révélé dans plusieurs enquêtes246, peut être interprété comme un signe de défiance des jeunes à l’égard de ces institutions ou comme une difficulté à comprendre les dispositifs institutionnels existants de soutien à l’insertion professionnelle.
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Ces difficultés sont aggravées par la fragmentation du paysage institutionnel et la dispersion des programmes dédiés à l’emploi des jeunes (tels que l’Initiative nationale pour le développement humain, l’ANAPEC, Intelaka, Forsa, Awrach, Ana Moukawil, entre autres), qui fonctionnent souvent de manière isolée, en l’absence d’un cadre stratégique unifié et d’un dispositif de suivi coordonné.
241 - HCP, note d’information relative à la situation du marché du travail en 2024. 242 - HCP, Les indicateurs sociaux du Maroc – Édition 2025. Les données les plus récentes disponibles concernent l’année 2023. 243 - Arab Barometer, Morocco Country Report, édition 2024. 244 - HCP, Note d’information à l’occasion de la Journée internationale de la jeunesse, 12 août 2022. 245 - Ibid. 246 - HCP, Note sur les principaux résultats de l’enquête sur les perceptions des chômeurs sur le chômage dans la région de l’Oriental. Décembre 2024.
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