Nº 7460 bis – 6 joumada II 1447 (27-11-2025)
BULLETIN OFFICIEL
privilégier l’amélioration de la qualité et de l’impact des programmes existants ayant déjà démontré leur pertinence, plutôt que de multiplier la création de nouveaux dispositifs dispersés ; garantir un déploiement territorialisé des mesures, adapté aux spécificités des régions et avec une implication accrue des collectivités territoriales, des CRI, des chambres de commerce et de la société civile ; favoriser la participation active des jeunes à l’élaboration et au suivi des politiques qui les concernent, pour renforcer la transparence et leur adhésion ; institutionnaliser une évaluation dynamique et systématique des programmes, dès leur mise en œuvre et tout au long de leur déploiement, pour détecter rapidement les écarts et y remédier. Les résultats de ces évaluations doivent être rendus publics pour garantir la transparence ; améliorer la communication sur les réformes engagées, en adoptant une stratégie multicanale et multilingue, afin de rendre les mesures connues, comprises et accessibles aux jeunes bénéficiaires.
2.2.2. Promouvoir l’inclusion des femmes dans la vie publique : un défi stratégique pour le développement Le Maroc a enregistré d’importantes avancées, pour conforter la place de la femme dans notre société à travers un ensemble de réformes et d’initiatives volontaristes, parmi lesquelles :
§ la réforme du Code de la famille en 2004 ; § la consécration, par la Constitution de 2011, du droit à l’égalité entre les hommes et les
femmes, ainsi que l’engagement de l’État à œuvrer pour la réalisation du principe de parité ;
§ la ratification par le Royaume de plusieurs conventions internationales relatives aux droits des femmes ;
Conseil Economique, Social et Environnemental
§ la révision de nombreux textes législatifs, tels que le Code pénal (renforçant la protection
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contre les violences faites aux femmes, y compris le harcèlement sexuel), le Code du travail (consacrant le principe de non-discrimination en matière d’emploi et de rémunération), ou encore le Code de la nationalité (autorisant les femmes à transmettre leur nationalité à leurs enfants) ;
§ l’ouverture de métiers autrefois réservés aux hommes (policières, sapeurs-pompiers, prédicatrices mourchidates, juge-femme en matière pénale, adoul femmes) ;
§ la mise en place, au niveau des élections législatives et territoriales, des mesures actives, positives et ciblées visant le renforcement de la représentativité politique des femmes.
Conformément aux Hautes Orientations Royales, un large processus de concertation sur la révision du Code de la famille a été lancé, sous la conduite d’une instance multipartite. Ce processus a permis de recueillir les avis des institutions, de la société civile et des différentes forces vives de la Nation. Les propositions d’amendement qui en sont issues ont été soumises à la Haute Appréciation de Sa Majesté le Roi à la fin du mois de décembre 2024, après l’émission de l’avis religieux requis et l’arbitrage des points ayant suscité débat.
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