Nº 7522 bis – 16 moharrem 1448 (2-7-2026)
BULLETIN OFFICIEL
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stratégique 2024-2026 PSAPlan2024 - 2026
orientation ORIENTATION Vv
Être une Autorité innovante, agile et attractive, en phase avec l’évolution numérique et ouverte sur son environnement national et international.
Objectif 01 MODERNISER LE MODÈLE DE MANAGEMENT DE L’AUTORITÉ ET RENFORCER L’ATTRACTIVITÉ RH
L’Autorité poursuivra l’amélioration de sa performance organisationnelle et la modernisation de son modèle de management tout en ancrant une culture d’entreprise forte, animée par ses valeurs d’excellence et d’engagement. A ce titre, l’ACAPS placera la valorisation de ses collaborateurs au centre de ses préoccupations et accordera une attention particulière à leurs besoins et aspirations. Dans ce sens, le déploiement de la stratégie de préparation de la relève, des plans individuels de montée en compétences techniques et managériales ainsi que l’introduction d’un système de «Knowledge Management» permettront de capter l’expertise interne et de favoriser un environnement propice à l’innovation. Enfin, l’Autorité portera une attention accrue au renforcement de son attractivité à travers le développement de sa stratégie «marque employeur» afin d’attirer et de fidéliser les talents.
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www.acaps.ma 23
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ACAPS