210 | BULLETIN OFFICIEL | N° 6552 – 17 joumada II 1438 (16-3-2017)
- répondre aux convocations de l'entraîneur aux heures et lieux arrêtés par ce dernier, pour prendre part aux entraînements ou regroupements organisés dans les lieux et avec les moyens techniques mis à sa disposition par l'employeur, en se préservant lui-même physiquement dans le but de donner son meilleur rendement technique ou sportif ;
- effectuer les déplacements et voyages pour sa participation aux rencontres ou entraînements, dans le cadre des moyens arrêtés par l'employeur, sauf autorisation écrite de ce dernier ;
- porter exclusivement les tenues qui lui sont fournies par l'employeur aussi bien durant les entraînements ou regroupements que durant les rencontres, à l'exception de certains équipements spécialisés auquel cas l'autorisation écrite de l'employeur est exigée ;
- observer un devoir de fidélité vis-à-vis de l'employeur en se comportant correctement durant les rencontres afin d'éviter toute mesure disciplinaire prononcée par les arbitres ou la Fédération royale marocaine de.... et en dehors des lieux de rencontres afin de ne pas nuire à l'image et à la notoriété de l'employeur ;
- respecter un devoir de réserve en s'abstenant de toutes déclarations ou attitudes portant préjudice sur les plans matériel ou moral à l'employeur ;
- respecter les lois du jeu et les décisions rendues par les arbitres et les différentes instances sportives ;
- ne pas avoir d'attitudes irrespectueuses à l'égard des sportifs et cadres sportifs participant aux rencontres et aux entraînements et des représentants de........... (l'association sportive/ la société sportive) et d'une manière générale à l'égard des arbitres, du public, des journalistes et de toute autre personne représentant la Fédération royale marocaine de... ;
- respecter les consignes et agir selon les instructions des instances dirigeantes de......... (l'association sportive / la société sportive) ;
- ne pas s'immiscer dans les affaires relevant de la compétence des instances dirigeantes et des différents cadres sportifs relevant de l'employeur ;
- préserver les biens de l'employeur et les équipements sportifs individuels qui lui sont remis ainsi que les équipements qui doivent être restitués après expiration du présent contrat ;
- ne pas céder ses droits de l'exploitation commerciale de son image individuelle, aux concurrents des partenaires commerciaux de l'employeur, et s'abstenir de conclure des conventions de parrainage susceptibles de porter atteinte aux intérêts économiques et aux relations que l'employeur entretient avec ses propres partenaires commerciaux ;
- assister, dans le cadre de la promotion de l'image de l'employeur, aux manifestations sportives, commerciales ou caritatives organisées auxquelles il est convoqué par l'employeur, en veillant à porter les seules tenues choisies par ce dernier, notamment lors des contacts avec les médias;
- s'abstenir de participer à d'autres activités sportives et à toutes activités potentiellement dangereuses qui n'ont pas été préalablement approuvées par l'employeur et qui ne sont pas couvertes par l'assurance souscrite par ce dernier ;