N° 6754 – 15 joumada II 1440 (21-2-2019) BULLETIN OFFICIEL 311
appliquée aux bibliothèques et à l'optimisation du logiciel documentaire « PMB » ;
• Enrichissement du fonds documentaire du Centre :
– Sélection d'une liste de nouvelles acquisitions en langues arabe, française et anglaise ;
– Consultation des libraires et lancement de l'opération d'acquisition ;
– Renouvellement des abonnements électroniques.
• Compilation d'une base de données de chercheurs dans les domaines de l'éducation, de la formation et de la recherche scientifique, exerçant au sein des universités, des centres de formation aux métiers de l'éducation et de la formation et des écoles et instituts supérieurs, en vue de la constitution d'un réseau de compétences.
• Edition et traduction des travaux du Conseil finalisés durant l'année.
XI. Gestion et développement des ressources support pour les missions du Conseil
La politique managériale du Conseil s'inscrit dans le cadre d'une vision intégrée dans laquelle les ressources humaines employées dans les structures de l'administration, de la gestion, de la recherche et de l'évaluation, comme les ressources financières mobilisées, sont toutes assignées à l'appui des missions du Conseil et à son accompagnement dans la bonne exécution de ses fonctions en tant qu'instance de consultation, d'évaluation et de proposition.
A cet effet, le Conseil a poursuivi, durant l'année 2016, l'effort de développement de son potentiel humain et financier afin de répondre aux besoins de fonctionnement de ses instances et structures et pour la réalisation des diverses tâches qu'il entreprend. Cet effort a concerné notamment :
• Le renforcement des ressources humaines par le biais de recrutements ciblés faisant passer les effectifs du Conseil de 67 à 78 personnes, entre janvier et décembre 2016, dont 64% sont de hauts cadres spécialisés, avec un taux d'encadrement de 73%. La proportion de femmes dans ces effectifs représente 40% ;
• La poursuite de la formation continue au profit des diverses catégories d'employés et de cadres du Conseil, notamment en matière d'évaluation, de conduite des projets et de gestion des ressources humaines et de la communication ;
• La valorisation des ressources consacrées à l'appui des missions du Conseil en termes de consultation, d'évaluation et de proposition : études, élaboration des rapports, évaluation, système d'information, communication, documentation et édition, manifestations publiques, etc....