N° 6784 – 2 chaoual 1440 (6-6-2019) BULLETIN OFFICIEL 1285
Élargir la base de la mobilité sociale ascendante et promouvoir l'ascenseur social • Développer l'offre et la qualité des services sociaux de base pour favoriser l'égalité des chances ; • Mettre en place une stratégie intégrée de l'emploi • Mettre en place un dispositif national contributif d'assurance contre le chômage ; • Remettre en marche l'ascenseur social à travers la réhabilitation de l'école publique assurant une éducation de qualité et accessible à tous ; • Favoriser les accélérateurs de mobilité sociale tels que l'économie sociale et solidaire, l'action associative et les secteurs culturels et le sport ; • Mettre en place des politiques publiques à même d'élargir la classe moyenne et de répondre à ses attentes.
Instaurer de nouvelles relations professionnelles et sociales • Institutionnaliser le dialogue social et l'élargir aux nouvelles problématiques notamment celles relatives aux nouvelles mutations du marché du travail ; • Renforcer la représentativité patronale et syndicale à travers : • la sanctuarisation par les textes de la représentativité et de la légitimité des fédérations sectorielles ; • le renforcement des syndicats et de leur participation aux instances de représentation au sein des entreprises et des organes de pilotage des politiques industrielles. • Introduire le concept de « flexisécurité » en tenant compte de nos spécificités sociales et en assurant les conditions de sa mise en œuvre.
Renforcer la confiance en tant que moyen et résultante de la cohésion sociale • Rétablir la confiance des citoyens dans la capacité des institutions et des politiques publiques d'améliorer leurs conditions de vie, de faire valoir la méritocratie et de réduire le poids des inégalités, en concentrant les efforts sur le renforcement de la lutte contre la corruption et la généralisation de la reddition des comptes, par la sanction des pratiques anticoncurrentielles et des privilèges et sur la réduction des délais entre l'adoption des lois et la publication des textes d'application • Agir sur les composantes principales de la défiance ; • Renforcer et rénover les modalités de la médiation et institutionnaliser les dialogues social et civil ; • Renforcer les instances et les corps intermédiaires pour consolider la cohésion et la paix sociales.
1.2.3. Réussir une croissance soutenue en mettant en œuvre toutes les potentialités du pays dans un monde en perpétuel mutation
L'ambition du Modèle proposé est d'inscrire le Maroc, durablement et irréversiblement, dans la voie de l'émergence, et de répondre aux besoins de la population en matière de création d'emplois de qualité, en nombre suffisant.
Il s'agit d'adopter une nouvelle vague de réformes, dans le cadre d'une vision stratégique, globale et intégrée, en vue d'impulser un nouveau souffle à la transformation structurelle de l'économie nationale, à travers, notamment, le décloisonnement des politiques sectorielles, pour une mobilisation efficiente des ressources (financières, foncières, humaines, hydriques...), une meilleure attractivité et orientation des investissements, et une amplification de leurs dynamiques d'entraînement. Cette transformation sera axée sur les cinq vecteurs suivants :
• accélérer la transition vers un modèle de croissance basé sur un tissu productif dense, diversifié à haute valeur ajoutée et suffisamment intégré aux chaînes de valeurs les plus dynamiques ;
• renforcer et diversifier les sources de financement de l'économie, pour soutenir l'accélération du développement du pays ;
• promouvoir une inclusion économique par l'emploi ;
• définir un nouveau paradigme qui ferait de l'industrie 4.0 un des piliers majeurs du développement du pays créant ainsi une inflexion permettant un développement rapide et la création de richesses et d'emplois attendue par le pays.
• s'engager massivement dans l'économie numérique, en vue de tirer les meilleurs profits de la tendance forte de la transformation digitale.