2384 BULLETIN OFFICIEL Nº 6836 – 8 rabii II 1441 (5-12-2019)
Rapport annuel : bilan et perspectives de l’action du Conseil 2018 109 Catégorie Effectif.en.2017 Effectif.en.2018 Auxiliaires d’exécution et de supervision 21 19 Cadres et cadres supérieurs 78 87 Total 99 106 Par ailleurs, la gestion financière du Conseil est adaptée à la nature de ses activités et de ses objectifs. Il oriente ainsi ses ressources et son effort financier vers l’appui des travaux de ses instances et de ses productions en matière d’évaluation et de proposition, ou encore de celles à caractère scientifique, de communication ou de documentation.
Afin d’améliorer son niveau de réponse aux besoins de fonctionnement des instances et structures du Conseil, l’institution a poursuivi, au cours de l’année 2018, le renforcement de son potentiel humain et le développement des dispositifs de gestion de ses ressources matérielles et financières.
0 44812 8 12 23-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-74 Pyramide des âges du personnel du Conseil FemmesHommes 2.. Travaux.et.opérations.réalisés.en.matière.de.gestion.des.ressources.humaines.
• Renforcement des structures du Conseil par des compétences dans diverses spécialités et expertises ;
• Révision du statut en explicitant davantage ses dispositions et ses articles sur la base de décisions et de circulaires internes ;
• Régularisation des situations administratives des personnels du Conseil au titre des années 2016 et 2017 ;
• Évaluation des compétences professionnelles des personnels du Conseil ;
• Lancement de l’élaboration du manuel des procédures administratives et de gestion des ressources humaines ;
• Conclusion d’une convention avec une entreprise spécialisée dans la restauration collective au profit des personnels.