Nº 6932 – 19 rabii I 1442 (5-11-2020) BULLETIN OFFICIEL 1811
159 Rapport Annuel 2019 Enfin, le CESE prévoit de renforcer son fonctionnement par :
11. Une Communication régulière et efficace, basée sur l’efficience, l’esprit d’initiative, l’anticipation et une meilleure exploitation des technologies de l’information et de la communication. Pour cela, il a été convenu de :
■ Procéder systématiquement, à l’issue de chaque Assemblée générale, à l’organisation de rencontres consacrées à la présentation des conclusions et recommandations des rapports adoptés ;
■ Renforcer les capacités des membres en matière de communication institutionnelle, notamment à travers des formations dédiées ;
■ Mettre à la disposition des membres des fiches techniques sur les thématiques et les rapports adoptés par l’Assemblée générale ;
■ Assurer une présence régulière et interactive du Conseil dans les réseaux sociaux et les médias en général ;
■ Poursuivre les initiatives et les actions visant à renforcer la présence du conseil dans les différentes manifestations nationales et internationales et veiller à y promouvoir ses rapports et avis ;
■ Créer l’association des anciens membres du CESE, avec comme objectif de contribuer à animer le débat public, d’appuyer l’action du conseil et de renforcer son rayonnement au niveau national et international ;
■ Mettre en œuvre progressivement un plan d’action relatif l’intégration de la langue amazighe au niveau du conseil ;
■ Traduire les avis du Conseil en anglais ;
■ Concevoir des fiches techniques et des capsules audiovisuelles visant à simplifier et vulgariser les informations sur les missions, projets et rapports du CESE auprès des citoyennes et citoyens.
12. Une administration plus efficace, capable de mieux accompagner la mise en œuvre de la stratégie du Conseil et de relever les défis qui se posent en matière de gouvernance, de rationalisation des ressources et de digitalisation. Pour cela, il a été convenu de :
■ Poursuivre le processus de recrutement de nouveaux experts internes et cadres administratives en fonction des postes budgétaires alloués au Conseil ;
■ Elaborer un plan de formation pour renforcer les capacités du personnel et valoriser leurs compétences ;
■ Renforcer la formation continue au profit des cadres du Conseil dans les différents domaines d’intervention du CESE, ainsi que dans les nouveaux modes de gestion (compétences technologiques, Problem solving, gestion axée sur les résultats, compétences linguistiques.);
■ Former les membres et le staff sur l’utilisation de la nouvelle plateforme digitale (office 365) ;
■ Créer au sein du CESE une médiathèque dotée d’équipements de pointe en vue de mettre à disposition des membres et des cadres la documentation nécessaire ;
administratifs