Nº 7232 – 5 rabii I 1445 (21-9-2023) BULLETIN OFFICIEL 2031
39 Rapport Annuel 2021 1.1.2.10. L’emploi en 2021: une reprise partielle des créations d’emploi parallèlement à une aggravation du taux de chômage Globalement, l’année 2021 a connu une création de 230.000 postes nets après une perte nette de 432.000 en 2020, soit un niveau supérieur de 90% à la moyenne de 121.000 enregistrée au cours des trois années avant la pandémie. Bien que cette augmentation des créations nettes constitue un effort de rattrapage pour compenser les pertes de 2020, elle demeure insuffisante pour absorber les flux des actifs qui arrivent chaque année sur le marché et qui avoisinent, en temps normal, 300 000 par an.
En effet, le taux de chômage a augmenté davantage en 2021 pour atteindre 12,3% au lieu de 11,9% en 2020 et 9,2% durant l’année pré-crise (2019), sachant que le taux d’activité (45,3%) est resté en deça de la moyenne des 3 années avant crise (46,2%) Les catégories les plus concernées par le chômage sont les femmes (16,8%), les jeunes (31,8%) et les diplômés (19,6%). Aussi, le taux d’emploi a augmenté de 39,4% en 2020 à 39,7% en 2021 au niveau national, tout en demeurant inférieur au niveau enregistré avant la pandémie (41,6% en 2019).
Graphique 9 : Principaux indicateurs du marché du travail (en %) 45,8 41,6 9,2 44,8 39,4 11,9 45,3 39,7 12,3 0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 Taux d'activité Taux d'empl oi Taux de chômage 2021 2020 Prépandémi e (2019) Source : HCP Il est à souligner également qu’en dépit d’un redressement du taux de croissance du PIB en 2021, près de 39% des entreprises ont connu une baisse de leurs effectifs employés par rapport à la période précédant la pandémie. Cette proportion s’avère plus élevée parmi les TPE où elle atteint 43%, contre 24% pour les grandes entreprises et 34% pour les PME.
Cette situation est perçue avec plus d’acuité au niveau des secteurs les plus impactés par la crise et les restrictions sanitaires, en particulier l’hébergement et la construction, où les effectifs ont diminué de moitié.
En termes de rémunération, environ 24% des entreprises ont réduit le niveau de rémunération de leurs salariés durant l’année 2021, en particulier les TPE18.
Par ailleurs, selon le HCP, le recours au télétravail est loin d’être généralisé, dans la mesure où en 2021, à peine 12% des salariés étaient en télétravail et 17% des entreprises y ont eu recours. Des inégalités en matière d’adoption du télétravail sont observées entre les différentes tailles des entreprises puisque seulement 12% des TPE y ont recouru en 2021 contre 39% pour les grandes entreprises.
Au-delà des spécificités de chaque secteur, cet écart reflète la faible capacité de nombreuses 18 - Haut-Commissariat au Plan.