Nº 7232 – 5 rabii I 1445 (21-9-2023) BULLETIN OFFICIEL 2039
47 Rapport Annuel 2021 s’ajoutent les mutations sociales qui conduisent à l’éloignement de la famille nucléaire des grands parents, qui constituaient souvent un relai de garde d’enfants, permettant ainsi aux femmes de reprendre le chemin du travail après les interruptions liées à la maternité.
En outre, les femmes appartenant aux catégories socio-économiques à salaires potentiels modestes font face à un arbitrage en termes de coût d’opportunité de leur participation au marché de l’emploi. De ce fait, nombreuses d’entre elles préfèrent renoncer à travailler, après avoir établi un comparatif entre d’un côté, le salaire espéré du travail, qui demeure modeste pour de larges proportions d’entre elles et, de l’autre, la dynamique croissante des coûts induits par ce même travail potentiel (coût de transport, des services de garde d’enfants, etc.)
D’autres éléments peuvent aussi expliquer la tendance baissière de la participation des femmes au marché du travail, dont le recul durant ces dix dernières années du poids de certains secteurs dans le PIB alors qu’ils étaient connus pour être parmi les plus intensifs en travail féminin, comme le secteur du textile et habillement. Ce recul peut se traduire par leur retrait du marché par effet de découragement, surtout pour les femmes peu qualifiées qui ne peuvent pas se convertir facilement vers d’autres secteurs d’activité.
Enfin, le niveau de qualification de la main d’œuvre issue de l’exode rural est un autre facteur explicatif potentiel de la baisse du taux d’activité féminin. Le fait que la majorité des femmes rurales migrant vers la ville soient très peu qualifiées accroit leur difficulté d’intégration au niveau du marché du travail et alimente, par conséquent, l’effet de démobilisation.
La lutte contre le harcèlement sexuel des filles et des femmes, un indispensable pour préserver leur dignité et leur avenir Le sujet du harcèlement sexuel reste encore méconnu au Maroc en raison du tabou pesant sur cette problématique et de l’absence de prise de conscience collective, à tous les échelons de la société, quant aux impacts économiques, sociaux et psychologiques sur les victimes. Au niveau juridique, les avancées pour la reconnaissance du harcèlement sexuel comme forme de violence ont été adoptées avec beaucoup de retard et se confrontent à la résistance sociale de minimisation des faits et de responsabilisation des victimes.
La sensibilité du sujet, au regard de l’ordre moral dominant et des normes sociétales, fait que les femmes victimes de harcèlement sont encore plus vulnérables et très souvent réduites au silence.
Ce comportement, répandu dans les espaces publics, se manifeste avec plus d’acuité dans le milieu du travail tout comme le milieu universitaire. Le rapport hiérarchique pouvant exister entre le harceleur et sa victime et la peur des représailles sur le plan scolaire et de carrière contraignent davantage les victimes à ne pas dénoncer ce qu’elles ont subis.
En 2021, les médias ont relayé à plusieurs reprises des affaires d’étudiantes contraintes d’accepter des rapports sexuels avec leurs enseignants pour ne pas compromettre la réussite de leur année universitaire. Ces affaires ont permis de dévoiler une série d’agissements qui datent de plusieurs années où les femmes ont été exploitées par certains enseignants aux pratiques malveillantes, malgré la présentation de plaintes auprès de la direction des établissements où elles étaient scolarisées. De tels actes peuvent conduire à une renonciation de celles-ci aux études supérieures et à l’exclusion du marché du travail, sans parler des séquelles psychologiques sur les victimes.