Nº 7254 bis – 23 joumada I 1445 (7-12-2023) BULLETIN OFFICIEL 2699
52 Conseil Economique, Social et Environnemental 4H45 min pour les femmes mariées contre 2H52 min pour les célibataires. L’entrée de la femme dans la vie active ne l’a donc pas libéré de ses charges familiales.
Réponses des participants sur « ouchariko »54 Les résultats de la consultation citoyenne sur « la participation de la femme au développement » , indique que la persistance des mentalités patriarcales envers les femmes (70,66%) constitue le principal obstacle à leur autonomisation économique, largement devant les discriminations dans le milieu professionnel (51,38%), les difficultés d’accès à l’éducation et à la formation (43,39%), les obligations et les tâches ménagères (41,94%), ainsi que la sécurité vers et sur les lieux de formation et de travail (36,02%).
§ Un écart salarial significatif, avec une qualité d’emploi faible En examinant le taux de chômage des femmes, les données suggèrent une augmentation en corrélation avec le niveau d’instruction, révélant que les diplômées de l’enseignement supérieur se heurtent à d’importantes difficultés pour accéder à l’emploi (33% contre 22% parmi les hommes).
Par ailleurs, le potentiel des femmes demeure sous-valorisé dans le marché de travail. Lorsqu’elles parviennent à accéder à un emploi, celui-ci demeure de faible qualité (dominé par un emploi non-rémunéré et marqué par de fortes inégalités en termes de rémunération). En effet, « % des femmes actives occupées ont un emploi rémunéré contre % pour les hommes. En outre, la quasitotalité des branches présente un écart salarial significatif de l’ordre de % en défaveur des femmes. Cet écart est très fort dans l’industrie, où l’indice de parité s’élève à , . Elles restent en général, les femmes occupées dans des secteurs à faible productivité » 55.
§ 16,2% des entreprises au Maroc sont dirigées par des femmes Seulement 16,2% des entreprises actives sont dirigées par des femmes, dont 14,6% sont des entreprises personnes morales, 16,3% sont des entreprises personnes physiques et 25,5% sont des auto-entrepreneurs56. Les activités des médecins généralistes et pratiques dentaires, de coiffure et de soins de beauté, de blanchisserie-teinturerie et de l’enseignement enregistrent les parts les plus importantes de l’entrepreneuriat féminin.
Il est par ailleurs à signaler que seulement 33%57 des femmes sont financièrement incluses au Maroc.
En particulier, la détention d’un compte bancaire demeure58 marquée par un net écart entre les deux sexes : 71% des bancarisés âgés de 15 ans et plus sont des hommes, tandis que seulement 29% sont des femmes. En outre, sur un total de 26.000 bénéficiaires, les femmes ne représentent que 16% du montant des crédits59 accordés en 2021 (contre 84% d’hommes). En parallèle, les clients des associations de micro-crédit sont à 47% des femmes.
54 - Annexe 2 : Résultats de la consultation citoyenne sur la participation des femmes au développement 55 - Allocution de Monsieur Le Haut-Commissaire au Plan Ahmed Lahlimi Alami Lors de la rencontre organisée à l’occasion de la Journée Internationale de la Femme, sous le thème « L’égalité de genre, impératif du développement durable » 56 - Selon le rapport de l’Observatoire marocain de la TPME, octobre 2022 57 - Rapport « SDG Digital Finance Ecosystem Assessment Morocco 2022 », mai 2023.
58 - Note d’information du HCP a l’occasion de la journée internationale des femmes, 2023.
59 - Rapport annuel supervision bancaire Bank Al Maghrib exercice 2021.