Nº 7342 bis – 6 rabii II 1446 (10-10-2024) BULLETIN OFFICIEL 2453
CONSEIL DE LA CONCURRENCE 130 La Section a pris connaissance des décisions rendues par la Commission permanente et de l’ensemble de ses travaux.
La Section a également participé à la discussion de la note de cadrage relative à la demande d’avis sur la situation de la concurrence dans le marché de l’électricité au Maroc, de même qu’elle a été désignée, par le Président du Conseil, pour assurer le suivi de la réalisation de cet avis qui est encore en cours d’examen.
Les membres de la Section ont, en outre, participé à :
– L’examen et la discussion de la loi relative aux délais de paiement et l’identification des recommandations du Conseil qui ont été prises en considération dans le texte final de cette loi ;
– La contribution à l’élaboration et la discussion du rapport annuel du Conseil de la concurrence au titre de l’année 2022, ainsi que la participation à la revue de la version arabe dudit rapport ;
– Aux recommandations relatives au projet de Lignes directrices préparé par la SFI avec la participation des Services d’instruction du Conseil.
III. Gouvernance administrative et financière 1. L’évolution des effectifs au Conseil de la concurrence L’effectif global du Conseil de la concurrence est passé de 25 personnes en 2018 à 54 personnes en 2023, dont 45% sont des femmes ( cf. graphique n°28).
La moyenne d’âge au Conseil de la concurrence est de 42 ans. Les responsables et les cadres supérieurs représentent 85% des effectifs.
Graphique n° 28 :Evolution des recrutements et des départs décembre 2018- décembre 2023201820192020202120222023 0 1 10 15 1 11 5 1 6 4 1RecrutementsDéparts 00(*) en se basant sur l'année de prise de service