2766 BULLETIN OFFICIEL Nº 7355 bis – 22 joumada I 1446 (25-11-2024)
18 Conseil Economique, Social et Environnemental Inculquer l'esprit d'entreprise et renforcer les compétences entrepreneuriales dans les programmes de l'enseignement supérieur et de la formation professionnelle, afin d'encourager les diplômés à choisir l'entrepreneuriat par opportunité plutôt que par nécessité.
Le troisième point de vigilance concerne la tendance à la baisse de la participation des femmes dans le marché du travail. En 2023, le taux d'activité économique des femmes au Maroc s’est établi à seulement 19%, soit un niveau nettement inférieur à celui des hommes (70%).
De surcroît, le taux de chômage parmi les femmes diplômées de l'enseignement supérieur est particulièrement préoccupant (35%).
Les répercussions de cette faible participation sont significatives, tant sur le plan économique que social. D’une part, elle limite la croissance économique et la dynamique de création de richesse. A ce titre et selon une étude du HCP, intégrer 1,7 million de femmes inactives pourrait porter leur taux d'activité à 34,8%, augmentant ainsi la valeur ajoutée nationale de près de 13%.
D’autre part, l'inactivité des femmes contribue à la persistance de la pauvreté et au creusement des inégalités sociales. Cet état de fait est de nature à renforcer leur dépendance économique et à affecter leur statut au sein de la famille et de la société.
Le CESE réitère sa position concernant l’importance déterminante de la participation et l’autonomisation économique des femmes, en appelant à une politique volontariste visant à intégrer les femmes dans le marché du travail. Cette politique devrait prendre en charge valablement les différentes catégories de femmes inactives et proposer des mesures spécifiques adaptées à chacune d’entre elles.
Dans ce sens, il est recommandé de :
Réduire les écarts de salaires dans le secteur privé et lutter contre la discrimination dans les promotions de carrière.
Promouvoir et valoriser l'entrepreneuriat féminin en mettant en place des dispositifs de financement adaptés au soutien de leurs projets ou formations.
Renforcer l'autonomie économique des femmes au foyer en leur garantissant un revenu minimal , reconnaissant ainsi leur contribution économique non rémunérée.
Intégrer les femmes au foyer dans le marché du travail via des actions spécifiques :
initier une enquête nationale pour déterminer les facteurs contribuant à l'exclusion des femmes de l'activité économique, et élaborer, à partir des résultats obtenus, une stratégie nationale ciblée ;
offrir aux femmes au foyer l'opportunité d'accroître leurs compétences professionnelles et d'améliorer leurs perspectives d'intégration en leur facilitant l'accès à des formations qualifiantes adaptées aux spécificités régionales ;
fournir des incitations financières aux jeunes femmes au foyer souhaitant s’engager dans l’auto-emploi ;
accorder des subventions à durée déterminée aux entreprises employant des jeunes femmes au foyer.