Nº 7460 bis – 6 joumada II 1447 (27-11-2025)
BULLETIN OFFICIEL
croissant porté à la structuration de l’économie du care, perçue comme un levier essentiel de création d’emplois et d’allègement des charges domestiques qui limitent le plein potentiel des femmes. Ces efforts méritent d’être consolidés dans le cadre d’une feuille de route nationale ambitieuse, dotée d’objectifs clairs et mesurables, portée par un pilotage multisectoriel renforcé, associant étroitement les acteurs publics, privés et de la société civile. Par ailleurs, la mise en place d’un système d’évaluation sensible au genre permettra de suivre rigoureusement les progrès réalisés et d’ajuster les politiques en temps réel, garantissant ainsi que l’égalité entre les sexes devienne un levier central de transformation sociale, économique et culturelle, ouvrant la voie à une participation féminine effective dans toutes les sphères de la vie publique. À cet égard, le Conseil formule les recommandations suivantes : Fixer un objectif ambitieux et consensuel en matière de participation économique des femmes, à travers :
§ Fixer une cible nationale mobilisatrice et concertée : porter le taux d’activité des femmes à 45% d’ici 2035, en alignement avec les objectifs du Nouveau Modèle de Développement. Cette cible doit servir de base pour orienter et coordonner les politiques publiques.
§ Élaborer un programme intégré pour promouvoir l’emploi des femmes, avec un suivi rigoureux à l’échelle nationale et régionale. Ce programme reposera sur deux axes complémentaires :
Renforcer l’offre en développant les compétences des femmes et en mettant en place des programmes de formation professionnelle visant à améliorer leur employabilité. Il s’agit également de développer des services adaptés qui leur permettent de concilier vie professionnelle et vie privée, notamment par la création de crèches et maternelles, la mise à disposition de moyens de transport sûrs, en tenant compte des spécificités du milieu rural et des zones périurbaines, et en promouvant de nouvelles formes d’emploi flexibles telles que le télétravail et le travail à temps partiel choisi280.
Conseil Economique, Social et Environnemental
Stimuler la demande, en soutenant la création d’opportunités d’emplois féminins et en mettant en place des incitations ciblées afin d’encourager les entreprises à recruter davantage de femmes, en capitalisant et renforçant les dispositifs déjà prévus dans le cadre de la nouvelle Charte de l’investissement. Structurer et valoriser l’économie du « care » :
§ Professionnaliser les activités du soin et de l’aide à la personne, en leur conférant une reconnaissance juridique, en élaborant des programmes de formation qualifiante dédiés aux travailleuses et travailleurs de ce secteur, en garantissant leurs droits sociaux et en intégrant ces activités dans les stratégies territoriales de l’emploi. L’objectif de 200 000 emplois dans ce secteur281 d’ici 2035 constitue un horizon mobilisateur, susceptible de concilier inclusion, justice sociale et dynamisme économique.
§ Ancrer la culture de l’égalité entre les sexes dans les parcours éducatifs, en intégrant la lutte contre les stéréotypes de genre dans les programmes scolaires, à destination tant des apprenants que des enseignants.
280 - Avis du CESE « économie du care », 2025.
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281 - Ministère de la Solidarité, de l’Insertion sociale et de la Famille, Présentation sur l’économie du care lors de la réunion avec le Conseil économique, social et environnemental, mercredi 4 décembre 2024.
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