Nº 7470 – 11 rejeb 1447 (1er-1-2026)
BULLETIN OFFICIEL
Une autre faiblesse patente du système réside dans l'absence d'un statut distinct pour les chercheurs, qui ne sont pas enseignants. Il s’ensuit un manque de reconnaissance et un impact très limité des activités de recherche dans la progression de carrière des enseignantschercheurs. De plus, les activités de recherche ne s’inscrivent pas parmi les missions obligatoires des enseignants, ce qui limite l'engagement des chercheurs dans ce domaine essentiel. les doctorants Les doctorants représentent une ressource stratégique pour le développement de la recherche scientifique au Maroc, et un vivier durable de compétences de la société scientifique nationale. Ces dernières années, le nombre de doctorants a connu une forte augmentation, passant de 25.705 en 2014-2015 à 43.970 en 2023-202428. Malgré l’accroissement de la base des inscriptions, le taux d’achèvement des thèses demeure relativement faible. Au titre de l’année universitaire 2022-2023, seules 4 391 thèses29 ont ainsi été soutenues. Cette situation pourrait être notamment liée à l'absence d'un cadre règlementaire et contractuel clairement défini pour cette catégorie spécifique, en plus des conditions financières qui restreignent la capacité des doctorants à se consacrer pleinement à leurs projets de recherche. Il est permis de souligner, certaines évolutions récentes. Afin d’inciter les doctorants, le département de tutelle a lancé un programme de bourses, attribuant 7 000 dirhams par mois dans des spécialités scientifiques et domaines prioritaires. En 2024, près de 1 000 doctorants moniteurs ont bénéficié de cette mesure, qui a amélioré leur situation économique et leur a permis de mieux se focaliser sur leurs recherches. L’augmentation des inscriptions en cycle doctoral, notamment en provenance de l’enseignement supérieur privé, avec 1 142 nouveaux inscrits en 2023-202430 (contre aucun inscrit en 2018-2019), témoigne d'un intérêt croissant pour les formations doctorales et d'une plus grande diversité des profils dans le système doctoral. le personnel d’appui et d’accompagnement aux activités de la recherche scientifique Cette catégorie de personnel, comprenant des ingénieurs, techniciens et personnels administratif et financier31, est essentielle à la gestion et à la mise en œuvre des projets scientifiques notamment au niveau de la maintenance des infrastructures et de l’accompagnement logistique et le bon déroulement des recherches. Un manque patent de personnel dans ces domaines engendre une surcharge de travail pour les chercheurs, ralentissant ainsi l’avancement des projets et nuit, in fine à la performance globale du système de recherche au Maroc. De plus, le manque de personnel administratif et financier limite la capacité à répondre aux appels à projets financés, notamment internationaux, et entrave tout suivi rigoureux de la mise en œuvre desdits projets.
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Réponse écrite du ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche Scientifique et de l'Innovation, 17 décembre 2024.
29 Ibid. 30 Ibid. 31
CSEFRS, La recherche scientifique et technologique au Maroc, 2021.
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