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2.
Bilan de la formation continue
3.
Autres initiatives sectorielles
4.
Validation des acquis de l’expérience professionnelle (VAEP)
III. Formation continue : contraintesBULLETIN d’accès et besoins accrus OFFICIEL 1.
Nº 7526 – 1er safar 1448 (16-7-2026)
Faible accès des entreprises au dispositif de formation continue, en particulier les TPME
2. Exclusion de larges catégories de travailleurs non-salariés et des personnes ayant perdu leur emploi
Conformément aux dispositions de l’article 6 de la professionnelle loi organique n°128-12, le Conseil 3. Reconnaissance limitée des acquis de l’expérience économique, social et environnemental (CESE) s’est autosaisi aux fins d’élaborer un avis IV. Des limites réduisent l’impact de la FC sur la compétitivité des entreprises et la valorisation sur le sujet de la formation continue dans le secteur privé au Maroc. du capital humain Retard dans la mise en œuvre de la loi n° Le 1. Bureau du Conseil a confié l’élaboration du60-17 projet de cet avis à la commission chargée 1 Complexité procédures et multiplicité. des intervenants de 2. l’emploi et des des relations professionnelles 3.
Une offre de formation limitée en termes de diversité et ne couvrant qu’une part du tissu
Lors de sa 180ème session ordinaire, tenue le 25 mars 2026, l’Assemblée Générale du CESE économique a adopté à la majorité l’avis intitulé : « la formation continue dans le secteur privé : pour 4. Absence de données exhaustives et actualisées sur la formation continue dans le secteur une réforme urgente facilitant l’accès des travailleur - se - s - et des entreprises ». privé
V. Verssur unelaréforme urgente du système de la formation continue, l’accès des Élaboré base d’une approche participative, le présent avisfacilitant est le résultat d’un large travailleurs et des entreprises débat entre les différentes catégories qui composent le Conseil ainsi que des auditions Annexe Listelesdes membres de la commission chargée de l’emploi et des relations menées1 : avec principaux acteurs concernés2. professionnelles
Annexe 2 : Liste des acteurs auditionnés
Conformément aux dispositions de l’article 6 de la loi organique n°128-12, le Conseil économique, social et environnemental (CESE) s’est autosaisi aux fins d’élaborer un avis sur le sujet de la formation continue dans le secteur privé au Maroc. 2 projet de cet avis à la commission chargée Le Bureau du Conseil a confié l’élaboration du de l’emploi et des relations professionnelles1.
Lors de sa 180ème session ordinaire, tenue le 25 mars 2026, l’Assemblée Générale du CESE a adopté à la majorité l’avis intitulé : « la formation continue dans le secteur privé : pour une réforme urgente facilitant l’accès des travailleur - se - s - et des entreprises ». Élaboré sur la base d’une approche participative, le présent avis est le résultat d’un large débat entre les différentes catégories qui composent le Conseil ainsi que des auditions menées avec les principaux acteurs concernés2.
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Annexe 1 : Liste des membres de la commission chargée de l’emploi et des relations professionnelles Annexe 2 : Liste des acteurs auditionnés.
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