1260
BULLETIN OFFICIEL
Nº 7526 – 1er safar 1448 (16-7-2026)
En ce qui concerne les opérations de formation, leur nombre est passé de 10 408 en 2013 à 21 612 en 2022, avec un total de 153 379 opérations. Quant au nombre de bénéficiaires, il est passé de 122 596 en 2013 à 192 520 en 2022, soit une hausse de 57 %. Sur l’ensemble de la période, 1 464 872 participants ont été concernés, avec un pic atteint en 2022. Les crédits alloués à ces contrats sont également passés de 116 millions de dirhams en 2013 à 246 millions de dirhams en 2022 (soit une augmentation de 112 %), pour atteindre 1 670 millions de dirhams sur la même période, avec une évolution notable enregistrée entre 2016 et 2019. Il est à noter qu’en 202234, 86 % de ces dépenses et 82 % des entreprises bénéficiaires ont été concentrés dans les grandes régions, notamment Casablanca-Settat, Rabat-SaléKénitra, Tanger-Tétouan-Al Hoceïma et Fès-Meknès. 2.2.
Les GIAC :
Depuis leur institution en 1996, les Groupements Interprofessionnels d’Aide au Conseil (GIAC) jouent un rôle central dans l’encouragement des entreprises à s’engager dans des actions de formation continue et à adopter une démarche de planification structurée, basée sur l’identification précise des besoins en compétences à travers des diagnostics stratégiques et des études d’ingénierie. L’intervention des GIAC a eu un impact positif sur le développement de la formation continue35 dans le cadre des programmes d’appui aux entreprises mis en œuvre par les pouvoirs publics, notamment la « mesure formation » lancée en 2009 pour accompagner des secteurs importants tels que l’automobile, le textile, le cuir et l’électronique. Dans ce cadre, les GIAC ont assuré le financement et la gestion opérationnelle des actions de formation au sein des entreprises dans les secteurs concernés. Toutefois, les évaluations réalisées36 mettent en évidence des insuffisances structurelles dans le fonctionnement des GIAC. Malgré des performances reconnues dans certains secteurs, notamment l’automobile et le textile-cuir, le bilan de ce dispositif présente une hétérogénéité marquée en termes de performance selon les secteurs productifs concernés, ce qui entrave la réalisation des objectifs escomptés pour un certain nombre
Ibid Agence Millennium Challenge Account-Morocco (MCA-Morocco), Etat des lieux du système de la formation continue existant, Op.cit., p. 23 36 Ibid., p. 73 34 35
21