Nº 7526 – 1er safar 1448 (16-7-2026)
BULLETIN OFFICIEL
Le mécanisme de financement de la formation se distingue également par sa lisibilité et sa prévisibilité, à travers l’octroi de primes à la formation définies de manière forfaitaire et accordées automatiquement aux entreprises éligibles. À titre d’exemple, une contribution annuelle équivalente à 3,5 % du revenu imposable peut être accordée pour chaque recrutement, sur une durée de cinq ans, permettant ainsi aux entreprises d’investir durablement dans le développement des compétences. Toutefois, conformément aux dispositions de ladite circulaire, ce dispositif de soutien à la formation n’est pas cumulable avec le système des Contrats Spéciaux de Formation, afin d’éviter les doubles financements et de garantir la cohérence et la complémentarité des mécanismes publics d’appui. Par ailleurs, le dispositif offre une grande flexibilité dans la mise en œuvre des actions de formation, qui peuvent être réalisées au Maroc ou à l’étranger, et selon différentes modalités, y compris la formation à distance, facilitant ainsi l’adaptation rapide des compétences aux évolutions technologiques et aux besoins spécifiques du secteur. Toutefois, ce dispositif demeure circonscrit au secteur de l’offshoring, limitant son impact à une partie restreinte du tissu économique. De son côté, les départements42 du tourisme, de l’artisanat et de l’économie sociale et solidaire jouent un rôle central dans le domaine de la formation continue aux métiers du tourisme, de l’hôtellerie, de la restauration et de l’artisanat. Ainsi, le département de tutelle a lancé le programme Kafaa pour la période 2023-2026 avec un budget de 37,75 MDH. Le lancement d’une plateforme digitale dédiée au programme le 25 juillet 2024 lui a insufflé une nouvelle dynamique. Ainsi, 6 472 candidats ont été inscrits, répartis sur six régions : Fès-Meknès, Souss-Massa, Casablanca-Settat, Rabat-Salé-Kénitra, TangerTétouan-Al Hoceïma et Marrakech-Safi. Sur un total de 1 369 candidats évalués, 1 100 certificats de validation de l’expérience ont été délivrés, avec un objectif d’atteindre 3 950 bénéficiaires supplémentaires au titre de la deuxième phase du programme en cours de préparation. Par ailleurs, l’Office du Développement de la Coopération (ODCO)43 a renforcé ses actions entre 2020 et 2024 à travers l’organisation de centaines de sessions de formation et d’activités d’accompagnement. Le nombre de bénéficiaires a pu atteindre certaines années, plus de 6 000, parallèlement à un élargissement du recours à la formation à distance. Cependant, malgré ce bilan positif, des défis liés au financement, à la soutenabilité, à la pérennité des actions et à la répartition territoriale équilibrée persistent, 42 43
Audition du 11 mars 2025 Audition de l’ODCO, 12 juin 2025
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