3. Gestion de ressources humaines
¾ Adopter un seul fonctionnaire dans des fonctions imcompatibles Ce problème a été résolu en embauchant 13 fonctionnaires et agents nouveaux à la commune à la suite d’un concours effectué au niveau régional par le ministère de l’intérieur, les fonctions qui étaient confiées à monsieur «M.D.» ont été confiées aux nouveaux fonctionnaires alors que ce dernier a gardé uniquement les fonctions du service chargé du personnel .
¾ mise à la disposition : pour les cinq fonctionnaires de la commune mis à la disposition des services qui ne dépendent pas de la commune La commune a mis terme à la situation de mise à disposition à travers une correspondance présentée au caid de la caïdat de Ras El Ain, à la suite de laquelle messieurs «N.A «, «A B» et «A.S» ont rejoint la commune pour travailler à ses services, tandis que monsieur «M.S» il a été mis à la retraité à compter du premier janvier 2013, alors que la demoiselle «H.S» est en situation d’adjonction aux services de la préfecture de la province de Safi.
¾ défaut de paiement des salaires de quelques fonctionnaires temporaires etant donné le défaut de disposition de la commune de spécialistes en domaine d’information, elle a recouru à l’embauche d’agent temporaire pour entreprendre l’insertion d’informations particulières au service de l’Etat Civil dans l’ordinateur, la commune a payé à ces derniers leurs salaires en vertu des stipulations des lois relatives à cette catégorie de fonctionnaires ; en ce qui concerne l’existence de plusieurs certificats de naissance extraits hors période où ces derniers ont travaillé à la commune, est du à une erreur technique, il n’a pas été retiré les noms des agents temporaires qui ont travaillé précédemment à la commune du système informatique.
4. Gestion des recettes de la commune ¾ reste à recouvrer pour les biens communaux Le conseil actuel a hérité cette situation des conseils précédents, quelques locataires n’ont pas payé ce qui est à leur charge comme redevances locatives, notamment monsieur «M. A.» et monsieur « A D».
Pour résoudre ce problème, la commune a conclu avec monsieur «M.A» un accord l’obligeant au versement d’une partie de la redevance locative de 40.050,00 DH immédiatement, en outre il a été convenu au paiement du reliquat sous forme de primes dont le nombre est de 6 primes payables à la fin de chaque mois.
En ce qui concerne monsieur «A.D», il réside actuellement en Italie, l’avons correspondu à son adresse locale et l’avons informé que la commune résilierait le contrat et renvoi à la justice s’il ne régularise pas sa situation envers la commune dans les plus brefs délais.
Tandis qu’en ce qui concerne les magasins se trouvant au marché hebdomadaire Larbaâ Oulad ;
leurs exploitants en location ne payent pas la redevance locative arguant que le marché n’a pas connu d’achalandage comme avant ; la commune résilierait leurs contrats et renvoi de leurs dossier à la justice pour le recouvrement de ce qui est à leur chargé comme redevance locative de la commune.
2278 BULLETIN OFFICIEL N° 6036 Bis - 13 joumada I 1433 (5-4-2012)