N° 6370 – 1er ramadan 1436 (18-6-2015) BULLETIN OFFICIEL 3161
La part des coopératives féminines est en développement : leur taux est passé de 12,4% en 2012 à 14,5% en 2013. Elles se différencient des coopératives masculines par leur taille, plus petite et sont également moins présentes au sein des groupements d’intérêt économique et des réseaux de commercialisation. Ce qui peut constituer un obstacle à la commercialisation de leurs produits.
Le nombre de femmes assurant la gestion d’associations se situe à hauteur de 12,7% et reste très faible notamment dans les associations à caractère économique et les associations professionnelles. Par ailleurs, les études présentant des données sexospécifiques liées à l’activité associative ou coopérative dans le domaine économique par région ne sont pas disponibles.
Dans le secteur informel au Maroc, la présence féminine est particulièrement caractérisée par la prépondérance du travail non rémunéré. Seuls 10,8% des emplois dans ce secteur sont féminins. Elles constituent 9,9% de ses bénéficiaires et réalisent 3% du chiffre d’affaire global.
Le nombre de femmes marocaines entrepreneures représente seulement 10% du nombre total des entrepreneurs. Elles sont essentiellement concentrées sur l’axe Casablanca-Rabat. Leur chiffre d’affaires reste généralement inférieur à 20 millions de dirhams, voire à 5 millions de dirhams pour une large proportion d’entre elles.
Malgré un nombre important de programmes et d’initiatives qui ont été mis en place par les différents départements publics et par la société civile en faveur du renforcement de la participation des femmes à la vie économique, « L’absence de structure propre à la question féminine et à l’égalité entre les sexes, transversale par excellence, dans les départements ministériels, est à l’origine de la faiblesse de la coordination des activités menées en faveur des femmes par les différents départements ministériels ».
Au Maroc le concept de Mentoring des femmes dans l’entrepreneuriat n’est pas développé. Ce concept a permis dans d’autres pays d’atteindre des résultats très intéressants en matière de développement d’entreprises de femmes.
L’entrepreneuriat féminin au Maroc reste confronté à plusieurs facteurs sociaux et culturels ne permettant pas aux femmes de s’épanouir dans ce domaine. Les femmes elles-mêmes, à cause de leurs engagements familiaux, ne trouvent pas suffisamment de temps et d’opportunités pour développer des réseaux et faire le lobbying indispensable à la création et au développement d’entreprises. Elles souffrent « .... d’un accès limité à l’information, à la formation et aux infrastructures d’accueil ou encore de pratiques sociales et culturelles discriminatoires».
L’accès au financement est considéré comme l’un des principaux freins à l’entrepreneuriat féminin. Le taux de bancarisation des femmes est inférieur à 30% et enregistre un écart de plus de 25% par rapport à celui des hommes. Les femmes ne bénéficient pas de financements participatifs institutionnalisés (tel le crowdfunding). Il est à noter que 50% des entreprises féminines sont autofinancées et seulement un tiers du financement provient de ressources externes.
Le micro-crédit a constitué, depuis la moitié des années quatre vingt dix, une source de financement alternative très importante pour les femmes puisqu’il a atteint en 2013, plus de la moitié des bénéficiaires. Cependant, le plafond légal des micro-crédits fixé à 50.000 DH et le manque de crédits alternatifs au niveau des banques limitent les possibilités d’accompagnement des femmes entrepreneures par ce mode de financement.
Pour la promotion du financement des entreprises féminines, le programme Ilayki, lancé par la Caisse de Garantie Centrale en mars 2013, a permis en une année l’accompagnement de près de 50 TPE (17% du nombre global de TPE) avec plus de 25 millions de DH de financement et près de 200 emplois directs créés.
La problématique du financement des projets entrepreneuriaux féminins est aggravée par les discriminations et inégalités entre les femmes et les hommes en matière de droits fonciers (tant au niveau de l’accès par voie successorale qu’au niveau de la passation entre vifs). En effet, seules 7% des femmes marocaines ont accès à la propriété immobilière dont seulement 1% en milieu rural. Elles ne disposent que de 2,5% de la surface agricole utile.
Le caractère hiérarchique des parts fixés par le droit successoral, les femmes étant des héritières fardh (à parts fixes) qui ne recueillent que la moitié de la quote-part de leur frère, est accentué par les coutumes et la persistance des règles patrilinéaires pour maintenir le patrimoine dans le clan du père.
L’un des exemples les plus emblématiques est celui des Soulaliyates. Exclues des listes des ayants droit lors de la cession des terres collectives, elles revendiquent depuis 2007 l’égalité des droits sur les terres collectives. Elles se sont vues reconnaitre en 2010, le droit d’usufruit et de partage des revenus de ces terres, par le biais d’une circulaire du ministère de l’Intérieur, mais elles réclament une loi et exigent d’être associées à la prise de décision.
D’autre part, les difficultés de l’accès des femmes à la terre et à la propriété immobilière par le biais de contrats passés entre vifs résident dans leur précarité financière. De plus, le partage des biens acquis au cours du mariage à l’occasion d’un divorce se heurte notamment, à la problématique de la valorisation monétaire du travail quotidien de la femme au foyer.
Derrière les discriminations à l’égard des femmes dans la vie économique, des « déterminants » socio-culturels
« Le travail des femmes est un des thèmes qui fait ressortir le plus de résistances sociales. L’accès de la femme au salariat ne cesse de défier les répartitions traditionnelles des rôles et des tâches. »
Malgré les avancées dans le domaine de l’éducation, un dysfonctionnement culturel sur plusieurs générations limite l’égalité entre les femmes et les hommes dans la vie professionnelle. L’école constitue un lieu privilégié pour véhiculer les principes fondamentaux des Droits de l’Homme en général et de la femme en particulier. Cependant, un long chemin vers de nouveaux paradigmes égalitaires reste à franchir. L’abandon scolaire et le mariage des mineures constituent des phénomènes qui ont des conséquences désastreuses pour l’intégration des femmes à la vie économique.