774 BULLETIN OFFICIEL N° 6662 – 18 rejeb 1439 (5-4-2018)
– En mettant en place les conditions permettant aux chercheurs de créer des entreprises liées à leurs recherches. Ils pourront continuer à bénéficier de l’appui matériel et logistique de l’établissement d’enseignement supérieur, et conserver, pendant un certain temps, leur statut et avantages, en contrepartie, par exemple, d’une prise de participation publique dans le projet,
– En mobilisant les talents et les acquis de la diaspora marocaine, à travers une politique volontariste, ciblée et attractive des compétences,
– En élaborant des partenariats public-privé, pour soutenir la recherche et l’innovation, où seront impliqués les milieux académiques, économiques et les institutions concernées,
– En intégrant le secteur de la recherche, du développement et de l’innovation à l’économie nationale, régionale (notamment avec l’Afrique subsaharienne) et mondiale, pour améliorer la compétitivité des entreprises nationales, notamment à l’export, et en accroissant la valeur technologique, la diversité et la profondeur de la production nationale,
– En orientant les efforts en matière de recherche, de développement et d’innovation vers les secteurs stratégiques (sécurité alimentaire, santé, éducation, énergies renouvelables, économie numérique, industrie pharmaceutique, industries créatives, etc.),
– En activant le levier de la commande publique et privée, pour la promotion de l’innovation et de la production nationales (Made in Morocco),
– En améliorant l’accompagnement, l’accès aux marchés, les incitations, la protection des innovations et les conditions d’accès au financement des porteurs de projets innovants,
– En mettant en place des mécanismes de financement publics et privés pérennes, accessibles et adaptés aux besoins, aux contraintes, à l’agilité et à la célérité nécessaires à l’innovation ;
* Faciliter la mobilité professionnelle entre les secteurs public et privé, formel et informel, le salariat et l’entrepreneuriat, entre les mondes académiques et professionnels et aux niveaux national et international. Pour ce faire, il convient de :
– Mettre en place des programmes diversifiés de formation tout au long de la vie, dans le cadre d’une approche personnalisée,
– Instaurer des mécanismes de certification des acquis de l’expérience et des efforts d’autoformation ou d’apprentissage mutuel sur les lieux de travail (y compris dans le secteur informel), tout en offrant une meilleure sécurisation des parcours professionnels et la promotion sociale des salariés,
– Mettre en place un capital éducation individuel, permettant à ceux qui le souhaitent d’intégrer (ou de réintégrer) des cursus de formation générale ou professionnelle,
– Créer des passerelles entre les différents mécanismes de protection sociale pour sécuriser et fluidifier la mobilité professionnelle,
– Organiser et règlementer les professions et les métiers pour l’intégration du secteur informel en procédant à l’inventaire et à la normalisation de la qualification pour l’exercice de ces activités,
– Créer les conditions de l’amélioration de l’attractivité socioprofessionnelle dans les régions, en permettant, au niveau public, une certaine autonomie concernant l’amélioration de la rémunération ou l’octroi d’avantages.
Si les capacités à produire d’un individu sont étroitement liées à son niveau de savoir, elles le sont aussi à son état de santé. En effet, la réussite scolaire ajustée à la santé se révèle un bien plus puissant vecteur du progrès technique que la réussite scolaire non ajustée.
Garantir l’accès de toute la population à des soins de qualité, à une couverture médicale et à une protection sociale universelle
Si d’importantes améliorations ont été réalisées en matière de santé, d’importantes disparités perdurent. Une grande partie de la population ne bénéficie toujours pas de couverture sociale. Les populations les plus vulnérables, et particulièrement celles vivant dans les zones enclavées, connaissent toujours des difficultés d’accès aux soins. Afin de généraliser la couverture médicale de base, avec une meilleure répartition de l’offre sur l’ensemble du territoire, il est recommandé de :
• Elargir l’offre de soins de qualité, qu’elle soit publique ou privée, et assurer une répartition équitable sur l’ensemble du territoire national, dans le cadre d’une offre sanitaire opposable. Celle-ci devra garantir un niveau de qualité des prestations et des soins accessibles à tous les citoyens, ainsi qu’un niveau de proximité adéquat, en vue de réduire les disparités sociales et spatiales en la matière ;
• Améliorer sensiblement le nombre de médecins et d’infirmiers par habitant et assurer une formation de qualité et continue pour l’ensemble des intervenants du secteur. Il s’agira de veiller à la mise à niveau régulière et à l’adaptation permanente des ressources humaines, en fonction de l’évolution scientifique et technologique, en matière de prévention, de traitement et de gouvernance des services de santé ;
• Renforcer l’autonomie des établissements de soins, et notamment des CHU, avec l’objectif d’au moins un CHU par région du Royaume, tout en améliorant leurs organes de gouvernance et les outils de contrôle et de suivi des performances ;
• Mettre en place un cadre attractif pour les investissements et promouvoir des mécanismes innovants de financements publics et privés du secteur de la santé, conformément à la carte sanitaire susmentionnée ;
• Généraliser la couverture médicale de base, en harmonisant les régimes, et étendre la couverture médicale à l’ensemble de la population ;
• Renforcer le système de financement de la couverture médicale universelle par un régime à financement obligatoire, pour en assurer la pérennité ;
• Déployer un plan intégré de lutte contre toutes formes de dépendance, notamment concernant celle de la jeunesse aux drogues ;